Tipes leierskap en hul eienskappe

Leierskap - 'n belangrike posisie. Dit is inherent in die mense wat in staat is om jou eie tyd te bestuur. Die leier is voortdurend besig met self-ontwikkeling, om hul idees te implementeer, te organiseer die werk van ander. Daar is verskillende tipes van leierskap, bespreek dit hieronder.

Die leier-organiseerder verskil in wat dit neem om die behoeftes van die span as hul eie en aktief deelneem aan die lewe van die kollektiewe. Hierdie man is vol optimisme, was hy net seker dat die meeste probleme maklik opgelos. Mense volg hom sonder twyfel, want dit vertroue in hulle inspireer. Die span is van mening dat hul leier net die werklik goeie idees en aksies kan bied. Hierdie man nie net die hoof van die organisasie, kan hy verwys na enige van foute van sy span, en terselfdertyd die skuldige is nie eens aanstoot. In plaas daarvan, sal hy probeer om 'n beter en meer doeltreffend te werk. Byna enige span daar informele leiers.

Die leier van die skepper kan die nuwe idees sien. Altyd geneem vir die probleme wat ander lyk onoorkombaar, en soms selfs gevaarlik wees. Hierdie persoon sal nie beveel, gedwing om iets te doen. Hy sal nooi om die bespreking, vertel, wys die idee van so 'n party, dit sal luisteraars lok.

Ons gaan voort om die tipes leierskap oorweeg. Stoeier - hy was altyd vol vertroue. Dit is 'n man met 'n sterk wil. Leier met vrymoedigheid na die onbekende, gevaar, kom sekerlik in die stryd vir die idee. Die nadeel van so 'n man is wat hy nie tyd om te dink oor elke stap, in die eerste, hy poog om alles vinnig te doen nie.

Die leier van die diplomaat - die genie van onderhandelinge. Indien 'n persoon gebruik om hul vaardighede en kennis ten kwade dit kan maklik die kampioen van intrige genoem. Hy is altyd bewus van alles, weet die situasie, al die verborge besonderhede, gerugte en skinder. Met hierdie inligting kan hom om elke persoon te beïnvloed in 'n sekere manier. Hy verkies om persoonlike vergaderings of gesprekke in 'n sirkel van geassosieerdes te reël. As hy voel dat hy iets dreigende beplan, kan dit onder die aandag van invloedryke mense te lei in die ander voorwerp. Hy sal 'n uitstekende leier maak as hy 'n ordentlike manier sal gebruik om invloed beveel.

Wat ander vorme van leierskap bestaan? Trooster - is gereed om enigeen te help in 'n moeilike tyd. Om hom mense is aangetrokke omdat hulle voel dat dit hul oortreding nie sal gee. So 'n persoon is beleefd, in staat om empatie, luister.

Onderskei die tipes van politieke leierskap. Daar is demokratiese en outoritêre leiers, het hulle verdeel in dié kategorieë, afhangende van hoe hulle hul ondergeskiktes te behandel. Deur die skaal van die bestuur kan onderskei party, klas, nasionale leiers wees. Moderne politieke wetenskap het geïdentifiseer die volgende tipes leierskap:

1. Leier-draer - die hoof van 'n spesiale manier sien werklikheid. Dit is ideaal vir die leier massas. Mense met 'n groot plesier om die pad aangedui deur hulle te volg.

2. Die leier-dienaar - gelei deur die begeertes en behoeftes van sy mense. tree altyd namens hul kiesers.

3. Leier bemarker - 'n leier wat in staat is gunstig "verkoop" hulle idees is. Kiesers sien onmiddellik die voordeel van die kandidaat oor die ander.

4. Leier-vuur - dit is gefokus op die onmiddellike en dringende probleme van die massas. Hierdie leier is altyd gereed om spesifieke situasies op te los, is dit nodig net om dit te vind vir hulle is.

beeld skoon is nie gewoonlik onder die leiers. Elke promotor 2-3 gekombineerde eienskappe gelyktydig, maar in verskillende verhoudings. So, leierskap tipologie bo kan nie in 'n suiwer vorm getrakteer op 'n spesifieke persoon. Historiese feite bewys dat die oorspronklike charismatiese leier geleidelik 'n gehaat tiran en diktator kan word.