As 'n loopbaan?

Baie van ons droom om 'n gesogte vind hoë-betalende werk, wat inkomste en tevredenheid sal genereer. Om 'n loopbaan te bou, moet jy eers suksesvol slaag 'n onderhoud, goed by die span, moenie jou plek verloor nie, bly gemotiveerd. Eers dan kan ons daarna streef om 'n suksesvolle loopbaan te skep. In hierdie artikel sal ons kyk na hoe om 'n loopbaan sukses te maak, om te beweeg van die loopbaan leer en nie struikel nie, want enige verkeerde skuif kan lei tot die feit dat die beweging vir ewig sal hou. Dit is dus baie belangrik om 'n goeie reputasie onder kollegas en baas te verdien.

Hoe om op te tree in 'n span?

Jy moet nie die deel waardes van die maatskappy en sy. maatskappy standaarde moet word saamgesmelt met jou persoonlike standaarde. Om dit te doen, en daar is 'n proeftydperk. Dit laat jou toe om te navigeer as 'n loopbaan wat spesifiek in hierdie maatskappy, hoe om op te tree, en om jou behoeftes spesifiek hierdie werk. Die maatskappy danksy proef evalueer die potensiaal van die nuwe werknemer en sy moontlikhede.

moenie leer kollegas korrek verwys na hul foute, om iets op die voorgeskrewe wyse verander. In die eerste plek moet jy gebruik het om te kry. Jy moet nie spog oor die sukses van verlede werkplek. Dit is beter om idees hoe onopsigtelik aanbevelings.

Moenie probeer onontbeerlik om te lyk, anders kan jy net vergeet van siekteverlof, vakansie, Sandbox en loopbaan. Hoekom? Nie die hoof nie vertaal selfs sy beste werknemer, indien in plek, hy is onvervangbaar.

Nie ten volle gedompel in die werk. Dit is belangrik om van tyd tot tyd afgelei, om die werk wat gedoen is deur evalueer. Anders is daar 'n risiko van om te verval in besonderhede en roetine, ignoreer die algehele resultaat. Moenie huiwer om die mening van jou kollegas vra, te evalueer tussentydse resultate.

Hoe om 'n loopbaan te bou?

Moenie lui wees nie, moenie tyd mors tevergeefs, moenie ophou ontwikkeling, verbetering, gaan voort, versamel vaardighede, vermoëns en ervaring. Anders, jy moet net bly onder loopbaan verloorders.

Maar die vraag van hoe om 'n loopbaan te maak, moet oordeelkundig benader. Beweeg die loopbaan leer moet gesien word as 'n sielkundige spel. In hierdie geval, om te bereik sigbare resultate sal baie makliker wees.

Werk moet goed en doeltreffend gedoen word. Hou dinge eerlik, nie die ander vervang. En dan sal niemand ooit twyfel dat jy waardig is van bevordering is.

Neem deel aan verskeie aktiwiteite en projekte van jou maatskappy aanbiedings, uitstallings, konferensies, moenie die geleentheid om opleidingskursusse by te woon nie misloop nie. Wys jou begeerte om die guns van die maatskappy bring, neem die inisiatief.

Maak seker dat jy leer om te kommunikeer. Loopbaan - dit is nie net projekte, dokumente en aanbiedings, maar ook te kommunikeer met kollegas, ondergeskiktes, meerderes, vennote. Word vriendelik, luister na vyandigheid af te skrik. Kommunikasie met jou is om te praat oor jou professionaliteit.

Elke beweging het 'n toekoms. Daar is verskillende tipes van loopbaan, so jy moet nie net opkyk en kom met siddering van die oordrag na 'n ander gelykwaardige pos. Dit gebeur dat om te bereik toename in een departement kan nie wees nie, maar in 'n ander groeivooruitsigte is baie beter.

Dit is belangrik om nie net kwalitatief die pligte uit te voer nie, maar ook opvallend werknemer om sy suksesse meerderes wys wees nie, maar dat jy nie werk nie op die mening as 'n karjerist.

Natuurlik, dit is baie moeilik om in 'n enkele artikel op die vraag van hoe om 'n loopbaan te maak ten volle beantwoord. Dit sal afhang van jou persoonlik, uit die maatskappy, die eienskappe van die werk van die span en baie ander voorwaardes. stel net 'n doel en volhard vorentoe. Dan wag vir jou sukses.