CJSC "Yushin Real Estate": terugvoer van personeel oor die werkgewer

Vandag sal ons sien wat kry die "Yushin Real Estate" Werknemers resensies. Hulle sal jou help om te verstaan hoe die firma is 'n bona fide werkgewer. Na alles, is dit moeilik om 'n goeie plek te vind. Ons moet die voor- en nadele van 'n bepaalde maatskappy bestudeer voordat indiensneming. Wat is jou aansoekers en werknemers bied "Yushin-Real Estate"? Kan ons hierdie groep van goeie organisasie noem? Of beter om te kyk vir 'n ander plek vir 'n permanente werk?

beskrywing

In die eerste plek het om te verstaan wat die "Yushin-Real Estate." In watter area van werk die organisasie? Dit is 'n firma wat dienste bied aan Real Estate transaksies te pleeg. Meer spesifiek, die kantoor van die makelaar se. "Yushin Real Estate" bied te koop, aankoop en huur van die eiendom.

Nie meer spesifieke funksies van die organisasie te doen nie. Dit is die mees algemene makelaar, wat voortdurend besig om nuwe personeel te werk. Maar wat kry "Yushin Real Estate" Werknemers resensies? Watter eienskappe moet aandag gee aan alle aansoekers?

Beloftes van die owerhede

Byvoorbeeld, dit is die moeite werd oorweging van die beloftes wat 'n potensiële hoof van 'n ondergeskikte gee. Dit is 'n belangrike punt beklemtoon in die hersiening van werknemers. Dit is bekend dat die "Yushin Real Estate" bied gunstige werksomstandighede.

hierdie nuanses geïdentifiseer kan word onder die beloftes tot op hede:

• Indiensneming in die formele bevel;
• buigsame skedule;
• 'n ordentlike inkomste;
• vriendelike personeel;
• professionele en loopbaan groei;
• maatskaplike voordele;
• of die moontlikheid van kombinasie deeltydse werk;
• opleiding.

Dit is die standaard lys wat feitlik elke moderne werkgewer bied. Maar so ver as "Yushin Real Estate" in goeie trou verband hou met hul ondergeskiktes?

op indiensneming

Wil alle aansoekers en werknemers wat die maatskappy bied nie formele indiensneming. Met al die ondergeskikte dienskontrak van die Russiese wetgewing. Dit is 'n vereiste oomblik, wat waargeneem word deur die werkgewer. Informele arbeid "Yushin Real Estate" is nie welkom.

Alhoewel sommige negatiewe nog uitgedruk in die adres van die organisasie. CJSC "Yushin Real Estate" terugvoer van personeel soms nie die beste kry. Sommige sê die werk sonder 'n dienskontrak. Beweerde werkgewer nie geformaliseerd onmiddellik sy ondergeskiktes in die maatskappy.

Inderdaad, 'n bietjie werk, sonder werk het - tydens die opleiding. Gedurende hierdie tydperk, is die werknemer net bekend met sy pligte, het hy besluit of om een of ander geskikte vakature. Maar in die feit dat die persoon werk op dieselfde manier as al die ander slawe.

'N gebrek aan formele indiensneming in die tydperk van internskap of opleiding - dit is normaal. In hierdie geval, indien nodig burger kan maklik en negatiewe gevolge vir verdere samewerking weier. "Yushin Real Estate" is uitsluitlik optree volgens die wet.

loopbaan groei

Wat van loopbaan groei in die maatskappy? "Yushin Real Estate" terugvoer van personeel in die veld kry gemeng. Die ding is dat sommige ondergeskiktes sê oor die totale gebrek aan vordering op die loopbaan leer. Oënskynlik die agentskap dit onmoontlik is om ontslae te bevorder. Gewone werknemers en bly in hul poste regdeur die tydperk indiensneming.

Terselfdertyd, sommige werknemers eis tot die teendeel. Dit beklemtoon dat loopbaan, "Yushin Real Estate" bied, maar om te verbeter sal moet ernstig probeer. Verhoging is moontlik om te ontvang, maar slegs 'n klein en ontwykende. Baie van hierdie resensies, sodat hulle veroorsaak die publiek se vertroue. Terselfdertyd is daar geen bewyse van die waarheid van die woorde die gebrek aan loopbaanontwikkeling, sowel as die beskikbaarheid daarvan.

rooster

Agentskap "Yushin" eiendom verkry gemengde resensies. Sommige werknemers sê dat werksure in die maatskappy laat veel te wense oor. Soms moet jy om harder te werk om te registreer in die tyd van die dienskontrak, sonder addisionele vergoeding. Gelukkig, sulke klagtes is nie so veel nie.

Die meeste dikwels in 'n resensie, werkers beklemtoon dat die "Yushin Real Estate" bied 'n buigsame, feitlik gratis arbeid skedule. Ja, dit gebeur ook dat die werk is nodig lank en hard. Selfs 'n naweek kan nie 100% seker dat nie nodig sal wees om te gaan werk. Maar meestal die skedule buigsaam en gerieflik. Dit is geskik vir kombinasie of as 'n deeltydse werk.

kollektiewe

CJSC "Yushin Real Estate" het verskeie resensies. Onder hulle is daar beide goed en nie baie vleiende. Praat positief oor ondergeskiktes werk span. Die grootste deel van die werkers het gesê dat die werk wat nodig is, is in 'n vriendelike en simpatieke maatskappy. Kollegas basies altyd gereed om te help. Nuwelinge help om te leer in die werkplek. Daar is geen kompetisie of wedywering, konflik in die werk span is minimaal.

Maar soms is daar nie die mees vriendelike kollegas. Daar is baie min, gewoonlik hulle vinnig van die hand gewys. Verseker hulself teen nie die beste arbeidsmag jy kan nie. Net positiewe kommentaar oor kollegas in die maatskappy, "Yushin Real Estate" is meer as die negatiewe. Dit werkgewer is perfek gesellige mense wat dit nodig het om te werk in 'n vriendelike span.

onderhoud

Die "Real Estate Yushin" staan stil? Resensies van die werkgewer reserwes in die algemeen dubbelsinnig. Dikwels, werkers beklemtoon dat die onderhoud plaasvind 'n paar boks. Dit is beide goed en sleg op dieselfde tyd.

Die onderhoud in die "Yushin-Real Estate" groep. Meestal is dit beklemtoon dat die aansoekers is in 'n klein kamertjie in 'n groot hoeveelheid. Dit skep 'n paar ongemak. Verhuring van bestuurders is nie altyd luister na besoekers, maar probeer om tyd te maak vir elke en praat oor dit of dat werk.

"Yushin Real Estate" terugvoer van personeel soms nie die beste kry. Jy kan die vertoning in wat verklaar dat in die onderhoud potensiële werknemers belowe berge van goud, wat nie regtig aangebied vind. Eenvoudig gestel, bedrog.

verdienste

En wat van verdienste? Hierdie gebied is nie die beste kry die "Yushin Real Estate" Werknemers resensies. Op Krasnoselskaya, 38/19, Moskou, is die ouer organisasie van die kantoor. Dit is hier waar baie kla oor lae salarisse. Hoewel aanvanklik die werkgewer bied 'n ordentlike loon.

Ondergeskiktes beklemtoon die gebrek aan salaris as sodanig. Of in sommige posisies is dit, maar dit is baie laag. Die belangrikste inkomste - is die persentasie van transaksies. Daarom is die vooruitsig van 'n hoë wins daar, maar nie so maklik om dit te gebruik. In die praktyk, ondergeskik aan die "Yushin-Real Estate" is nie genoeg nie.

oor meerderes

bestuur van die firma is nie verdien die beste resensies van werknemers. Dit ontvang baie klagtes. Die meeste dikwels gewys misnoeë van betaal opleiding. Trouens, ten einde te begin werk in die maatskappy, jy moet 'n internskap te betaal. Hierdie punt nie baie aan te pas. Na al die aansoekers gekeur uit 'n ander leer oomblik.

Ook, baie praat oor handleiding "Yushin-Real Estate" as mense wat onregverdig om hul personeel. Personeel werklading, dikwels te doen het met 'n sekere siek wil, om hul regte te verdedig. Volgens die getuienis Geen kommentaar nie, maar hulle is baie gereeld.