Hervat sjabloon om te werk. Leer hoe om 'n CV te skryf

Wanneer aansoek te doen vir 'n werk in werwingsagentskappe van baie maatskappye vandag nodig het om voort te gaan. Dit is 'n klein profiel, bied basiese inligting oor die aansoeker. CV sjabloon insluit kontakbesonderhede, inligting oor onderwys, indiensneming, 'n kandidaat vir 'n bepaalde posisie.

Die inligting wat deur die aansoeker om die werkgewer inligting, moet so volledig moontlik wees. Hervat sjabloon om te werk in verskillende maatskappye dit dieselfde items bevat. Maar in sommige plekke 'n groot belang is aan ouderdom en moet iewers aan werknemers van 'n bepaalde geslag. So smal vereistes geld dikwels aan werkers sonder spesifieke vaardighede: loaders, skoonmakers, pakkers, sorteerders, en ander dinge. Die gerespekteerde organisasie, sal die meer besonderhede oor hulself moet aandui aan die aansoeker.

Hoe om 'n CV te skep: sjabloon. persoonlike inligting

Vul die CV sjabloon moet begin met die skryf van in vet van, naam en patronymicum. So het die werkgewer sal makliker wees om die profiel van die kandidaat te vind in 'n hopie van ander. Dan moet jy die datum van geboorte, adres spesifiseer - stad van verblyf (volle adres te rapporteer is nie nodig om die stad genoeg om die werkgewer te lei spesifiseer), telefoonnommer, e-pos adres. Baie maatskappye moet plaas in die opsomming prentjie van die aansoeker. Sy grootte - nie groter as 3 x 4 cm Stock moet standaard, streng as in die paspoort wees .. Dit is geen geheim dat in elk geval, insluitend in indiensneming, is dit belangrik om te geniet. So moet jy die mees suksesvolle jou foto te kies. Maar daar is 'n persepsie dat die CV sjabloon met 'n foto vorms vir die werkgewer vooroordeel teenoor die toekoms werknemer. Dus, sommige maatskappye nie foto's vereis.

vorming

Hier moet jy die naam van die instelling, fakulteit en spesiale, wat deur die aansoeker ontvang spesifiseer. As 'n paar universiteite, of studeer van kollege en universiteit, is die eerste in 'n CV sjabloon pas die laaste plek van studie. Skryf die jare van opleiding, byvoorbeeld - 19 __- 20__. Die viering van 'n diploma met lof. Dit is nodig om te skryf oor die beskikbaarheid van sertifikate van verdere onderwys. Jong deelnemers - gegradueerde vir die gebrek aan werksgeleenthede nodig het om jou vordering in verskillende vakke van die uitvinding, R & D aandui, wen in wedstryde en kompetisies. Beskikbare publikasies moet gespesifiseer word met verwysing na hulle.

ervaring

Sowel as inligting oor die onderwys, werkplek nodig om 'n lys in omgekeerde volgorde, dit wil sê, die eerste in die lys moet die laaste plek van die werk wees. Bepaalde tydperk van indiensneming in die organisasie, byvoorbeeld - September 20__ - 20__ Maart, sonder vermelding van die datums van huur en vuur. Hervat sjabloon om te werk op hierdie punt 'n gedetailleerde transkripsie van hul pligte in elke organisasie bevat. Vir diegene wat vir 'n lang tyd werk, moet jy die data spesifiseer vir die afgelope 10 jaar, of 3-5 werk. Op hierdie punt opsomming ingesluit inligting oor professionele ontwikkeling en die verkryging van die betrokke sertifikate, diplomas, sertifikate.

addisionele vaardighede

Hier moet jou vaardighede wat nuttig in die gewenste werk kan wees skryf. Byvoorbeeld, 'n rekenmeester, jy kan spesifiseer dat dit nie net vol vertroue rekenaargebruiker nie, maar ook 'n kenner van die spesiale rekeningkundige sagteware. Ek nodig het om te skryf watter. Byna altyd, en by enige werk in lisensie handige bestuurder se besit van wat is ook nodig om die werkgewer in te lig. Kennis van vreemde tale - nog 'n plus van die aansoeker. Verduidelik eienaarskap van 'n spesifieke vreemde taal moet wees in die afdeling profiele.

persoonlike eienskappe

Hierdie item, wat die sjabloon CV bevat, wil dit voorkom, een van die maklikste om te vul. Dit bevat geen getalle, datums, dit is nie nodig stawende dokumente. Wat is so moeilik om jou karakter te beskryf? Maar werksoekers moet in gedagte gehou word dat jy nodig het om baie eerlik skryf hou. Na alles, die geringste versiering homself baie vinnig oop te maak, en dan kan jy nie net die verlangde werk nie, maar ook om homself te verloor.

Dat jy kan skryf in hierdie afdeling van die vraelys? Toewyding, ywer, akkuraatheid, opleibaarheid. Hierdie eienskappe word hoog aangeskryf deur werkgewers. Nuttig in betroubaarheid, kommunikasievaardighede, die vermoë om te ontleed, om gesag te delegeer. Jy moet 'n lys van eienskappe, net twee of drie persoonlike eienskappe nie skryf. Dit is nodig om in ag te neem die pligte wat uit te voer op die nuwe plek. Programmeerder om beter wys op die analitiese brein, en 'n rekenmeester - eerlikheid en sorg.

stokperdjies

Hierdie afdeling profiele is ook 'n oorvloed van inligting is onaanvaarbaar. Genoeg twee of drie punte. Hoe om dit soos werkgewer dink? Dit is bewys dat 'n goeie indruk intellektuele strewes kan maak - passie storie, skilder, teater en museums. Goeie kans om met aanhangers van spansport. Trouens, hierdie punt van die vraelys is nie minder belangrik as die ander. Na alles, die eienskappe van die toekomstige werknemer, wat nie hierbo verskyn het, kan hier gevind word. Stokperdjie naaldwerk eienskap van die aansoeker as 'n kalm, rustige, maar nie sonder verbeelding natuur. A duik lesse inherent in fisies sterk en vol moed man.

Hervat Skryf Secrets

Voor te skryf wat jy nodig het om die algehele styl van die vraelys te oorweeg. Dit moet voldoen aan die volgende vereistes voldoen:

- Kort. Persoonlike inligting moet bondig uitgedruk, sonder gedetailleerde transkripsies. Daar moet onthou word dat die gemiddelde tyd op die werkgewer hervat - 2-3 minute.

- Gefokus. Skryf die belangrikste punte vir 'n bepaalde posisie. Afwesigheid van onnodige inligting.

- Eerlikheid en geletterdheid. Dit is onaanvaarbaar oordrywing of vals inligting. Na afloop van die onderhoud kan die aansoeker gevra word om dokumentêre bewyse van die verklaarde inligting verskaf.

- aktiwiteit. CV sjabloon moet nie werkwoorde verlede tyd, soos "deelgeneem", "ontwikkel", en ander bevat. Hulle is die beste om die teenwoordige tyd te vervang - "perfek weet", "besit" en so aan.

- Duidelikheid en korrektheid.

In die algemeen, moet 'n CV die positiewe eienskappe van die aansoeker en die negatiewe masker te openbaar. Dit is beter om nie te soek in vorm al jou prestasies en positiewe aspekte aan te gaan. Dit is beter om 'n paar opsomming vir elke posbeskrywing van sekere van sy eienskappe maak. In die algemeen, skryf profiele vir die werkgewer - dit is 'n ernstige werk. CV help skryf 'n personeel agentskap, maar daar is kundiges wat betrokke is in hierdie werk vir 'n fooi.

registrasie

As daar enige twyfel in die aantal items, is dit die beste om te kyk vir 'n werk hervat templates. Monster profiele kan 'n werkgewer of werwingsagentskap te voorsien. Daar is egter algemene vereistes vir die profiele. Die voltooide opsomming moet 1-2 gedrukte A4 bladsy neem. Optimale font - nommer 12. Dit is beter om verskillende fonts gebruik vir opskrifte en liggaam teks paragrawe. Aan die einde van die vulling van CV moet-kyk die spelling. Die toets moet op die bladsy eweredig geplaas word.

Afwyking van die standaard tipe CV is aanvaarbaar vir kandidate van kreatiewe poste. Maar as die aansoeker wil rekenmeester, ingenieur, tegnikus werk, is dit die beste om die bogenoemde reëls te volg.