Natuurlike werkloosheid en sy vorme

Werkloosheid staan bekend as sosio-ekonomiese verskynsel in watter deel van die aktiewe en werkende bevolking nie werk kan kry nie en dus word 'n "onnodige".

Die oorsake van werkloosheid en manifestasies is anders, so dit kan onderverdeel word in spesies.

In die wêreld word aanvaar tot drie basiese tipes van hierdie probleem oorweeg: strukturele en wrywingskrag (natuurlike werkloosheid) en sikliese werkloosheid.

Onder die tydelike werkloosheid wrywingskrag mense as gevolg van die vrywillige oordrag na 'n ander werk te verstaan, is dit verband hou met die soeke na en die verwagting van 'n meer geskikte plek. Die meeste dikwels hierdie situasie voorkom tussen individue, kies 'n werk wat ooreenstem met hul vaardighede en persoonlike voorkeure.

Die waarde van hierdie tipe van werkloosheid hang af van vakatures en die doeltreffendheid en spoed waarmee mense die werk wat hulle pas te vind.

Strukturele werkloosheid is afhanklik van tegnologiese verbeterings in die produksie, die verandering van die struktuur van 'n sekere krag aanvraag. Dit werkloosheid word gewoonlik gedwing.

Sikliese werkloosheid is soms bekend as 'n gebrek aan vraag. Dit is 'n gevolg van die vermindering in die totale vraag na arbeid.

Intermediêre tussen die wrywing ring en is seisoenale werkloosheid. Dit word beïnvloed deur omgewingsfaktore, en dit is maklik voorspel.

Hierdie tipe van werkloosheid is inherent in die toerisme besigheid, landbou, sommige visserye (visvang, versameling bessies, allooi woud, jag), die konstruksiebedryf. Terselfdertyd, intensiewe werk nog steeds vir 'n paar maande of weke van die jaar, en "eenvoudige" is waargeneem in die res van die tyd.

Die natuurlike werkloosheid

Skolier van Amerikaanse monetaristiese Milton Friedman wrywingskrag en strukturele tipes werkloosheid gekombineer in 'n enkele konsep van "natuurlike werkloosheid". In 'n ekonomie impliseer volle indiensneming 'n situasie wat stabiel vir 'n lang tyd. Dit staan ook bekend as die normale werkloosheid.

Die natuurlike werkloosheidskoers - 'n weerspieëling van die balans toestand van die arbeidsmark by die absolute indiensneming, in hierdie geval, die aantal mense op soek na werk, gelykstaande aan die aantal vakatures. As die werkloosheidsyfer oorskry die natuurlike werklikheid, versteur balans in die arbeidsmark, daar is siklies werkloses wat wil werk, maar nie die vind van die plek as gevolg van die afname in die vraag na werkers in tye van afname in produksie.

Natuurlike werkloosheid in die meeste ontwikkelde lande is 4-6% en sy vlak in die afgelope jaar is steeds groeiende as gevolg van die hoë sosiale sekerheid van die burgers van hierdie lande (toename in werkloosheid, die groei van die minimum loon, verligting vereistes vir die ontvangs van voordele). Dit lei tot 'n lang soektog na 'n plek, die groei van eise aan die voorgestelde werk.

Die opwaartse neiging in die vlak van natuurlike werkloosheidskoers is wat verband hou met 'n toename in die werk van die verhouding van vroue en jong mense, asook gereelde veranderinge in die struktuur van die ekonomie.

Bekend sedert die konsep van plaaslike werkloosheid, dit voorkom in sommige streke as gevolg van die massa sluiting van besighede.

Onder verstaan die verborge werkloosheid is 'n toestand waar mense formeel werk, maar in werklikheid, neem te veel ruimte. Aansienlike vlak van verborge werkloosheid is inherent in die moderne ekonomie van Rusland en Bashkortostan. Dit is te danke aan 'n groot aantal van verdediging en die groot ruggraat maatskappye. Hangende federale bestellings verdediging maatskappye is nie herstruktureer of gesluit, die werknemers van hierdie maatskappye het nie aftree, maar is gelys as in administratiewe verlof, of om te verskyn by die werk 'n paar keer 'n maand. In daardie geval, indien die maatskappy behoort aan die stad hoof, massiewe afleggings lei tot 'n struikelblok van die sosiale situasie in die streek.