Pensioen wetgewing. Federal Law "Op arbeid pensioene in die Russiese Federasie", N 173-FZ van 2001/12/17

Pensioen wetgewing speel 'n belangrike rol in die ontwikkeling van sosiale beleid. En een van die basiese regulasies in hierdie geval is die wet vir die betaling van pensioene.

algemene kenmerke

Federal Law "Op arbeid pensioene" sluit in sy struktuur 'n totaal van 32 artikels, wat is gegroepeer in 7 hoofstukke. Dit is in 2001 aangeneem, en het herhaaldelik verander. Vandag is dit gebruik in die berekening van die grootte van pensioene en versekering voordele berekening metode.

Ten spyte van die beëindiging van baie artikels, hierdie wet is nie net help om voor te berei vir eksamens in sosiale sekerheid, maar ook om te verstaan hoe die aanwas van pensioenvoordele, reg as 'n gevolg van vrugbare werk. Pensioen wetgewing met betrekking tot die regulering van arbeid is eintlik gebaseer op die NVG.

Op algemene posisies

Die eerste hoofstuk van die Federale wet 173 sluit 6 artikels. Van die heel eerste lyne van die normatiewe dokument vestig die aandag op die burgers van die feit dat die betaling van pensioene in ooreenstemming met die wet. In die eerste artikel aangekondig dat die algemene bepalings wat algemeen in die meeste regulasies. Byvoorbeeld, wat as dit in stryd is met internasionale norme en huidige wetgewing, prioriteit word gegee aan die eerste. Dit lys ook 'n wetlike raamwerk wat sekondêre belang vir maatskaplike beleid bring in die algemeen.

Die volgende artikel bevat 'n aantal konsepte wat nodig is om duidelikheid te verkry en interpretasie van die PPA op is pensioene. Byvoorbeeld, die mees gebruikte definisies hier is: pensioen, senioriteit, pensioenfondse, persoonlike rekening, aftreespaargeld, en nog baie meer. Die eerste hoofstuk wys ook op persone wat die reg het om hierdie tipe van betaling, asook die tipes pensioene ontvang het:

• ouderdom;
• gestremdheid;
• in geval van verlies.

Terselfdertyd gespesifiseerde dele vorm 'n geïntegreerde betalings: versekering en befonds pensioen.

Op 'n toestand van ontvangs van betaling

Die tweede hoofstuk van die Wet "Op arbeid pensioene in die Russiese Federasie" is oor die onmiddellike omstandighede wat moet bestaan ten tyde van die betaling van eise. (- 55 jaar, mans - 60 vroue) Dus, 'n burger wat 'n pensioen ontvang, moet 'n bepaalde ouderdom bereik. Pensioen in die geval van die ouderdom betaal in die teenwoordigheid van vyf of meer senioriteit.

Daarbenewens, afhangende van die tipe van pensioen, is daar ander voorwaardes vir die ontvangs van betalings. Dus, kan voordele oorlewendes 'al onbevoeg burgers wat afhanklikes van die oorledene of die oorledene was ontvang. Tog kan sulke persone nie oefen hul reg om arbeid pensioen ontvang in die geval van onwettige optrede ten opsigte van die broodwinner. Byvoorbeeld, as die dogter van sy vader in orde doodgemaak te betaal.

Pensioen wetgewing verskaf 'n lys van persone wat daarop geregtig om hierdie soort van voordele ontvang:

1. Kinders en kleinkinders, broers en susters van die broodwinner wat nie die ouderdom van meerderheid bereik het.
2. Een van die familie, insluitend eggenoot, indien hy betrokke is by die versorging van 'n kind of gestremde burger.
3. Grootouers wat aftree-ouderdom bereik het.

Afhanklikes in hierdie geval is die persone wat die oorledene ten volle voorsien of toegekende fondse is die enigste bron van inkomste vir die voormalige. Dit is belangrik om in gedagte te hou dat pensioen oorlewende selfs wanneer die huwelik in die toekoms behou.

Oor die ervaring

Hoofstuk 3 van die Federale wet "Op arbeid pensioene in die Russiese Federasie" word gewy aan senioriteit. In hierdie artikel, word spesiale aandag gevestig op die werk periodes, wat amptelik getel as werkondervinding. Dus, 'n voorvereiste vir pensioen diens is die werkgewer bydraes gemaak in die RF Pensioenfonds. Byvoorbeeld, as jy ouer as 5 jaar gewerk vir 'n entrepreneur wat lone "koevert" het, dan gedurende hierdie tydperk sal jy nie in staat wees om 'n pensioen te vra, in werklikheid, het jy nie die regte om dit te hê.

Daarbenewens het die wet in 'n aparte artikel vestig die aandag op ander tye wat kan getel word deur die wetgewer. Hierdie hoofstuk dui ook aan die orde van die berekening en bevestiging van versekering.

Oor die grootte van betalings

Pensioen wetgewing, weerspieël in die huidige wet, is die posisie grootte van betalings. Artikel 14 is 'n reeks van formules waarvolgens elke burger in staat om die bedrag van die betaling te bereken as gevolg van hom sal wees. Berekeninge bewys korrek te wees, moet jy die volgende parameters weet:

• die bedrag van die berekende pensioen kapitaal;
• vaste grootte van die arbeid pensioen;
• die aantal maande van die verwagte terugbetaling tydperk, wat 19 jaar oud (asof dit hartseer mag klink, maar vir elke pensioenaris staat eintlik bepaal die duur van die lewe - 228 maande, of 19 jaar).

Met die eerste oogopslag, hierdie syfers lyk vreeslik verwarrend wees, maar in 'n bank, belasting kantoor of in 'n enkele data sentrum in 'n kwessie van minute sal jy die berekening algoritme verduidelik. Onder al hierdie hoofstuk is die mees omvattende, omdat dit 'n groot aantal formules en vaste bedrae van betalings bevat.

En uiteindelik ...

Soos vir die 18-32 inklusiewe artikel, is hulle verbind tot die herberekening, aanstelling en hersiening van pensioen betalings sowel as die orde van die uitreiking en ontvangs van pensioen toevallings. Hierdie bepalings grootliks verband hou met die aktiwiteite van munisipale en regeringsagentskappe wat betrokke is in kliëntediens.

Daarbenewens, in hierdie hoofstukke gaan met die seldsame gevalle van herberekening in geval van foute, oortredings van die wet, sowel as onoplettend werknemer aftree-sentrum. In die vyfde hoofstuk gee aandag aan sulke nuanses as die manier om pensioene, wie dit betaal lewer, of die reg van 'n burger om dit te ontvang in die implementering van indiensneming.

In die 19de artikel vestig die aandag op die tydsberekening van betalings, byvoorbeeld, werk ongeskiktheidspensioen betaalbaar vanaf die datum van erkenning van 'n gestremde persoon, indien hy voor die verstryking van 12 maande nadat die opdrag van sodanige status aan die betrokke owerhede het 'n beroep.