Tipes organisasies en hul kort eienskappe

Die organisasie het ontstaan met die koms van die mensdom. Met geboorte en dood van 'n persoon is 'n integrale deel van enige organisasie. Dit kan 'n gesin, wees stam gemeenskap, die staat, die skool, ensovoorts

Een definisie van "organisasie" van die konsep - 'n vereniging van sekere hulpbronne om hierdie doel te bereik. Hulpbron organisasies geskep deur mense, is die mense. Vandag, is hierdie term ook verstaan om mense te verenig, gelei deur die hoof van die (gekies, die selfaangestelde of aangestel), wat ontwerp is om enige planne maak.

Klassifiseer konsep probeer vir 'n lang tyd, maar 'n enkele tipologie nog steeds nie bestaan nie. Onderskei tipes organisasies om doelwitte, beskikbare hulpbronne, stel aktiwiteite wat verband hou met die bereiking van die doelwitte nagestreef, die aantal lede en die eienaardighede en gedrag van gedrag.

Voorheen het al met die organisasie met betrekking tot die organisasie van menslike aktiwiteite op die doel te bereik. Vanuit hierdie posisie, geskiedkundiges onderskei gemeenskap, korporatiewe, assosiatiewe tipes organisasies.

As die vorming van die menslike samelewing ontwikkel, verander sy vorm, struktuur, inhoud, vernietig die ou, en nuwe assosiasies van mense.

Vandag onderskei formele en informele vorme van organisasies. Informele beskou vrywillige, spontaan gevorm n eenheid van mense wat gereeld in verhoudings binne die organisasie kom. Dit is ontwerp om hoofsaaklik sielkundige en sosiale behoeftes van die groeplede te voer.

Formele organisasies doelbewus geskep, dit is wat nodig is om hierdie doelwitte te bereik. Hulle is verdeel in kommersiële en nie-kommersiële.

Nie-winsgewende organisasie - 'n organisasie wie se uiteindelike doel is nie gebaat en die verspreiding daarvan onder die lede van die groep. Hulle is óf nie-materiële behoeftes (geestelike, byvoorbeeld) of ter ondersteuning van die kulturele, sosiale, ens nodig het, om wetenskaplike of ander doeleindes, geskilbeslegting of die beskerming van burgers te bereik. Sommige politieke ontleders glo dat nie-winsgewende organisasies is beter by sosiale funksies as selfs die owerhede.

Die struktuur van nie-winsgewende organisasies sluit in, byvoorbeeld, die Cossack gemeenskappe, nasionale parke, Condominiums, wetlike verenigings, etniese gemeenskappe

Openbare organisasies, gebaseer op vrywillige vereniging, dikwels genoem die "derde sektor" (in teenstelling met die openbare en die staat). Die wet "Op Openbare Verenigings" maak dit duidelik dat 'n openbare organisasie - 'n vereniging wat deur die goeie wil van die mense om hul doelwitte te bereik. Lede van die vereniging kan wees natuurlike persone, wetlike instellings. Dit beskik oor 'n vaste lidmaatskap van alle vorme van organisasies (openbare) van die sosiale beweging. Dit is nie lidmaatskap van 'n formele aard. Burgerlike organisasies samelewing het 'n permanente liggaam van leierskap wat verantwoording aan 'n hoër gesag: die kongres, konferensie of 'n algemene vergadering.

Kommersiële tipes organisasies mik om wins verkry uit die verkoop van goedere of lewering van dienste. Dit LLC, JSC, koöperasies, ens

By wyse van werking organisasies kan die produksie of nie-produktiewe wees.

As ons kyk na die organisasie in terme van kapitaal bykomstighede, kan ons onderskei nasionale, buitelandse, gemeng, multi-nasionale maatskappye.

Daarbenewens is tipes organisasies geklassifiseer volgens organisatoriese en wetlike gronde, hulpbronne, en doeleindes vir, grondgebied, struktuur en ander eienskappe.

Geïsoleer kan word in aparte groepe, regering organisasies, openbare, private, ens