182n, 'n sertifikaat. Help op lone vir 2 jaar: die monster

Wet №343-FZ van die agtste in Desember 2010 vereis die berekening van betaling vir produkte leaflets tydelike ongeskiktheid as gevolg van swangerskap en geboorte voordeel as gevolg van die sosiale versekering fonds kindersorg, gebaseer op die gemiddelde daaglikse verdienste vir die 2 jaar wat die begin van die jaar van die versekerde gebeurtenis voorafgegaan .

As die werknemer by die onderneming langtermyn (meer as twee jaar) werk, is die data vir die berekening van siek blare gestoor in die rekeningkundige afdeling, en hy moet nie bekommerd wees nie: die berekening van die gemiddelde daaglikse verdienste vir betaling sou wees.

Indien 'n werknemer, sal hy inligting oor verdienste vir die berekening van die betaling van versekeringseise in sy nuwe werk nodig. Help met die vorming 182n bevat hierdie data.

Hoe om hulp 182n kry

Op die dag van die ontslag van die werkgewer met die arbeid-kaart moet die werknemer gee:

• 2NDFL sertifikaat (op toegeval en weerhou inkomstebelasting).
• Vrae BCR-time (uitgereik in 2017, bevat inligting oor die lengte van die diens in die jaar van ontslag).
• 182n vorm (sertifikaat bevat die data vir die berekening van die betaling van versekeringseise).

Op die dag van die ontslag moet die werkgewer die werknemer betaal die finale betaling van lone en vergoeding vir ongebruikte verlof.

Alle sertifikate al die finale berekening moet gereflekteer word, insluitende vergoeding.

As vir een of ander rede die dokument is nie op ontslag ontvang, is die werkgewer verplig om dit te gee aan 'n werknemer afdank te eniger tyd. Vir hulp moet aansoek doen.

Die aansoekvorm word hieronder uiteengesit.

Hoekom het jy nodig hulp 182n

Help met die vorming 182n is ontwerp om oor te dra na die nuwe werkgewer wanneer jy aansoek doen vir 'n ander werk.

Hierdie dokument bevestig die bedrag van wat gedurende die twee jaar voor die jaar van ontslag en vir die huidige jaar tot op die datum van ontslag uit die werkgewer betaal.

Die sertifikaat spesifiseer slegs diegene aanklagte, wat by strahvznosy in die FSD geassesseer word.

182n (verwysing) bevat inligting oor die aantal dae van ongeskiktheid weens siekte of swangerskap en tydperke van gemiddelde salaris, indien nie toegeval bydraes tot dit.

Vir hierdie hulp wanneer die versekerde gebeurtenis voordele sal oploop (dit is gemaak berekening van die gemiddelde daaglikse verdienste vir die berekening van voordele).

Opdrag ontwerp 182n

Verdienste verklaring 182n verskaf die volgende inligting:

• Inligting oor die werkgewer (die versekerde).
• Data oor die werknemer (die versekerde persoon).
• Die bedrag van lone en ander koste ingesluit in die basis vir die betaling van bydraes tot die Maatskaplike Insurance Fund vir die tydperk van die werk vir die werkgewer.
• Aantal kalender dae van siekte, vir kindersorg verlof tot 1.5 jaar, kraamverlof. Vermelde tydperke van vrylating werknemer van die werk, terwyl die handhawing van die gemiddelde loon, tensy aanslae op hom.

Data oor die versekerde (die werkgewer) verpligtend bevat:

• Volle naam van die onderneming, organisasie, IP. Afkortings mag nie eens in die aanduiding van die vorm van eienaarskap.
• Volle naam en nommer van die tak van die FSD (territoriale gesag waar die werkgewer geregistreer is).
• Werkgewer Identifikasie nommer in die FSD, tin, KPP.
• Die werklike adres van die werkgewer, telefoon.

Inligting oor die versekerde persoon (werknemer):

• Laaste naam, eerste naam en patronymicum.
• Die data op die paspoort.
• Woonplek (adres).
• SNILS.
• Die tydperk van die werk vir die werkgewer.

Sertifikaat deur die direkteur en hoofrekenmeester onderteken. Handtekeninge ontsyfer en verseël.

Samestelling in die vorm van lone 182n

Verdienste verklaring 182n bevat totale inkomste vir elke jaar (kalender) in die onderneming, in chronologiese volgorde.

Die dokument dui slegs die aanwas ingesluit in die basis vir die betaling van bydraes tot die FSD.

Op grond van hierdie reël, in die verwysing spesifiseer nie:

• aanwas van siekteverlof: ten koste van die FSD en drie dae ten koste van die werkgewer;
• betaal jaarlikse verlof en kraamverlof;
• toelae vir kindersorg tot 1.5 en 3 jaar;
• enkelbedragbetalings op die geboorte van 'n kind;
• Voordeel begin in die vroeë swangerskap op die rekening;
• dood toelaes;
• skeidingsloon, indien die bedrag nie meer as die drie-time (vir die verre noorde van werkers - ses keer) die gemiddelde maandelikse verdienste;
• finansiële hulp van tot vier duisend roebels per kalenderjaar;
• finansiële bystand vir die begrafnis;
• finansiële bystand aan die geboorte van 'n kind;
• betaling vir dienste onder kontrakte van GPC en kopiereg-ooreenkomste;
• 'N ander voordele.

Die basis vir die berekening van versekeringseise voordele bepaal in ooreenstemming met artikel 422 van die Tax Code (2017), artikel 9 van die Federale wet van 2009/07/24, die aantal 212-FZ (voor Januarie 2017).

Nota: sluit alle koste, wat gehef word op bydraes tot die FSD, selfs al is hulle nie uitgespel in die Regulasies op vergoeding in die onderneming.

Verdienste in die vorm 182n: beperkings

Vir elke jaar, is daar 'n maksimum bedrag van verdienste, wat deur vrees betaal. bydraes tot die FSD.

Die maksimum bedrag vermeld in die sertifikaat 182n, indien die bedrag van jaarlikse inkomste die limiet oorskry.

Byvoorbeeld:

• In 2015, die verdienste limiet is - 670 000 roebels.
• In 2016 limiet - 718 000 roebels.
• In 2017 - 755 000 roebels.

byvoorbeeld:

Werknemer Ivanov PP.:

Vir 2015 verdien hy 680,000 roebels, wat in die FSD sal beoordeel word.

Vir 2016 - 720000 roebels.

Die sertifikaat sal weerspieël 182n:

2015 670000 roebels. 00 cop. (Ses honderd sewentig duisend roebels 00 kopecks)

2016 718000 roebels. 00 cop. (Sewe honderd agtien roebels 00 sent).

Werknemer NP Melnikov Ek verdien in 2015 488 155 roebels 16 kopecks,

vir 2016 - 528000 roebels 25 kopecks.

Die sertifikaat 182n word soos volg aangedui:

2015 488 155 roebels. 16 kopecks. (Vier 88155 roebels 16 kopecks)

2016 528000 roebels. 25 kopecks. (Vyf honderd en 28.000 roebels 25 kopecks).

Vorm 182n: monster ontwerp van die eerste en die tweede gedeelte

Voorbeeld: 'n sertifikaat uitgereik 182n skeidingspakket Ivanova Elena Vladimirovna. Sy het gewerk in die organisasie van "Alpha" s01.01.2015 tot 2017/08/28 jaar.

Die eerste gedeelte van die data oor die maatskappy "Alpha".

Die tweede afdeling verskaf inligting oor Ivanova Elena Vladimirovna.

Hulp 182n (leeg) gemaak word soos hieronder getoon.

Vorm 182n: monster ontwerp van die derde en vierde afdeling

Tydens sy werk in die organisasie Ivanova EV Dit is gekrediteer met die volgende vergoeding, belasbare versekeringspremies in die FSD:

• 2015 - 200 000,00 roebels
• 2016 - 300 000,00 roebels
• 2017-80 000,00 roebels

In 2015, vanaf 15 Maart - 31 Maart Elena Ivanova siek, sy siekteverlof toegestaan.

Vulling verwysing 182n (derde en vierde afdeling) geproduseer word soos hieronder getoon.

182 N Hulp: Kan ek die plek van die vorm 2NDFL

Die organisasie aanvaar 'n werknemer wat nie 'n sertifikaat van die vorige werkgewer 182n op die bedrag van lone ontvang vir twee jaar voor die jaar van ontslag. Tog het hy help in die vorm 2NDFL oor die jare.

Is dit moontlik om inligting op inkomste uit hierdie sertifikaat gebruik om siekteverlof te bereken?

Nee, jy kan nie. In hierdie geval, is 'n mediese sertifikaat bereken vanaf SMIC.

Die werknemer het die reg om 'n brief te skryf aan 'n versoek om 'n ondersoek na die Pensioenfonds stuur.

Werkgewer betaal voordele vir versekerde gebeurtenisse moet 'n versoek om die territoriale liggaam van die Pensioenfonds van die Russiese Federasie om inligting oor die verdienste en ander betalings aan belange van werknemers op grond van persoonlike rekeningkundige bekom maak. Na berekening van die verkry Siekte reaksie aangepas moet word.

Vorm 182n: werkgewer twyfel

'N inkomstestaat (182n) kan nagegaan word. Die werkgewer het die reg om aansoek te doen om die territoriale liggaam van die FSD vir die bevestiging van die wat in die dokumente wat ingedien inligting. Vir hierdie doel, die Departement van FSD ligging van die werkgewer wat die sertifikaat uitgereik is, is dit nodig om 'n versoek te stuur. Dit kan persoonlik teenwoordig, per e-pos of kommunikasie met betrekking tot die gebruik van die elektroniese handtekening wees.

As vals inligting 'n werkgewer wat die sertifikaat uitgereik is, is hy verplig om die bedrag terug te betaal te veel betaal voordele.

Indien 'n werknemer 'n valse sertifikaat voorsien, het hy die prys betaal vir siekteverlof bedrae gehou.

Hulp 182n: "dekretnitsy"

Werknemer terwyl hy op kraamverlof, werk korter werksure. Dan 182n hulp in artikel 3 dui die bedrag van geldelike vergoeding, wat versekering bydrae basis sluit. Artikel 4 bepaal die aantal dae (kalender), waartydens sy was op kraamverlof, ouderschapsverlof (ten spyte van die feit dat dit in hierdie tyd wat onder die terme van 'n verkorte werksdag).

Betaling vir die hospitaal en kraamverlof en vir die berekening van voordele vir kindersorg tot 1.5 jaar 'n vrou het die reg om die twee jaar te vervang voor die aanvang van die versekering gevalle, om ander jare waar verdienste was hoër. 182n sertifikaat uitgereik word in die vorm wat tans in gebruik. In hierdie geval, sal die maksimum bedrag oorskry nie die basis vir die oomblik.

Waarskuwing: as die organisasie gelikwideer word, die werkende vroue wat op kraamverlof, jy moet 'n sertifikaat van verdienste vir die twaalf kalendermaande voor die maand van ontslag tydens die tydperk van die wet (van die maand van benadering van vakansie op versorging van die kind) uit te reik. Die voordeel in hierdie geval word bereken uit die gemiddelde daaglikse verdienste, soos volg bereken: verdienste vir die twaalf maande gedeel deur 12 en 29.3 (beide gewone vakansie).

Goedgekeur het dat die vorm van so 'n sertifikaat nie. Die rekenmeester moet dit maak in enige vorm. Die sertifikaat moet inkomste per maand aan te dui, is betrokke by die basis vir 'n vakansie betaal berekening eerder as voordele.

Hulp 182n: nuanses

As die organisasie bydraes tot die Social Security Fund van die nul tarief betaal, sal die sertifikaat nog aan te dui die bedrag ingesluit in die basis vir die betaling van bydraes (selfs al is hulle nul).

Indien 'n werknemer verskaf word in plaas van die oorspronklike kopie van die sertifikaat 182n van 'n ander werkgewer, kan so 'n inkomstestaat nie gebruik word vir die berekening van versekering betalings. 'N Afskrif moet gesertifiseer op die voorgeskrewe wyse.

Hulp vir siekteverlof 182n is nie gegee om werknemers onder dienskontrakte van die burgerlike reg. Teen betaling van GPC kontrak versekering bydraes tot sosiale versekering is nie aangekla nie. "Kontrakwerkers" is nie verseker nie, betaalde siekteverlof hom gelê.

Artikel 4 Verwysing 182n gevul slegs indien die werknemer siekteverlof, kraamverlof, tot een en 'n half jaar betaal is op kindersorg verlof van die werk af met pay (indien dit nie aangekla word premies in die FSD).

gevolgtrekking

Verdienste verklaring 182n is 'n belangrike dokument. Die werkgewer moet op 'n verantwoordelike neem vir sy vul. Die organisasie is verantwoordelik vir die verkeerde inligting in die sertifikaat. En ook op die akkuraatheid en tydigheid van vul hang tydige verwysing uitreiking siek betaal voormalige werknemer.