Arbeid-ekonomie aan die onderneming

Arbeid - 'n bewuste en doelgerigte aktiwiteit, wat gebruik word in die produksie, sowel as die verkoop van goedere en dienste. Enige werk wat uitgevoer word deur professionele mense, is 'n werk. Dit is 'n basiese voorwaarde vir wat daar is 'n groeiende maatskappy.

Arbeidsekonomie geïmplementeer in die arbeidsmag - die geestelike en fisiese vermoëns van mense. Onder marktoestande, die arbeidsmag is 'n hoofstad wat verkoop word aan die eienaar. Daarom is die werk in hierdie geval dien as 'n kommoditeit.

die arbeidsmark - die belangrikste van al die hulpbronne van die mark. Soos enige ander, dit skep die vraag en aanbod. Mense skep 'n voorstel dat die begeerte van ekonomies aktiewe mense spreek verkoop hulle arbeidsmag vir 'n paar prys en op 'n sekere tydperk van die tyd.

Die vraag na arbeid - is die hoeveelheid arbeid wat verkoop kan word teen enige prys.

Arbeidsekonomie - is 'n bedryf wat die interaksies van werknemers beskou, beteken van arbeid, sowel as die prosesse van voortplanting, produktiwiteit.

Generasie is die hoeveelheid goedere geproduseer per eenheid tyd werknemer. Hoe meer produktief die proses is, hoe meer 'n produk geproduseer word, hoe laer die vereiste arbeidsmag.

Arbeidsekonomie is dat die werwing van personeel in die organisasie in vergelyking met die addisionele inkomste wat verkry kan word deur die opkoms van die nuwe arbeid. Solank as wat die inkomste is meer as die koste van werknemer salarisse, huur van nuwe werknemers is voordelig. Maar dit moet onthou word dat die vraag na arbeid 'n beperking op die maatskappy het nie skade doen moet wees.

Arbeid ekonomie sluit loon werkers, belegging in menslike kapitaal , ens Vergoeding wat aan werknemers toegestaan vir die implementering van hul aktiwiteite. Die waarde daarvan hang af van die loonkoers per eenheid van tyd. Maar daar is 'n paar vorme van lone, waar die koers neem baie vorms.

Die koste wat verband hou met 'n toename in geskoolde werkers en die verhoging van produktiwiteit van arbeid, verteenwoordig 'n belegging in menslike kapitaal. Hulle is van drie tipes - die vorming van uitgawes werknemer op gesondheid (voorkoming van siektes, sorg in hospitale) en koste mobiliteit.

Met betrekking tot die gesondheid van werknemers is baie belangrik ekonomie veiligheid. Dit is 'n manier van die behoud van die gesondheid en lewens van werknemers, solank hulle in die loop van diens. Werknemers moet ingelig oor beroepsveiligheid. Elkeen van hulle moet weet wat om te doen in een of ander manier nood wat mag voorkom in die werkplek.

In die huidige marktoestande vir ondernemings wat gekenmerk word deur innoverende menslike hulpbronbestuur. arbeidsekonomie in hierdie geval is wat verband hou met die oorgang van produksie tot die proses uitvoering, wat hoogs geskoolde werkers vereis. Hulle moet in staat wees om 'n besluit te neem, en om 'n hoë opbrengs en gehalte van die werk te verseker.