Hervat skryf: Basiese Reëls

Die konsep van "hervat" het die woord "outobiografie" vervang, maar in werklikheid, dieselfde gebly het. Opsomming bedoel om personeelbeampte daarin geslaag om in absentia ontmoet met die aansoeker vir 'n sekere posisie, om sy oordeel te en ervaring. Daarom moet die CV geskryf so kort as moontlik, in detail, met die fokus op die belangrikste punte wat spesiale aandag van die werkgewer verdien.

Drie voorwaardes is ideaal outobiografie

Daar is drie dinge om in gedagte te hou, aangesien die skryf van 'n CV. In die eerste plek moet die dokument soos wees as aan die werkgewer of sy verteenwoordigers in die personeel agentskap reg die eerste keer interesseer - net hierdie keer, en gewoonlik die besluit. In die tweede plek moet die CV, veral die klem op die belangrikste oomblikke van sy biografie, met die geleentheid om bruikbaar te wees om 'n spesifieke pos. Derde, moet ons nie vergeet dat die CV na die maak van 'n gunstige indruk op die werkgewer, waarborg nie een honderd persent produseer die verlangde werk na 'n persoonlike ontmoeting, hoewel die doel vir die onderhoud steeds nodig.

Die struktuur en reëls vir die skep van opsomming

Skryf 'n CV moet altyd begin met jou persoonlike inligting. Vermy die voornaamwoord "ek" in die teks aangebied moet word - dui die volle naam en patronymicum, van. Dit is die beste om hierdie inligting in grootdruk aan die werkgewer of werknemer personeel agentskap projek toe tydens die onderhoud kan navigeer. Na afloop van die naam, kan jy die ouderdom en datum van geboorte spesifiseer, 'n kort tydjie minder - al kontak adresse die, waaronder aanvaarbaar is om die adres van 'n web-site of per e-pos, en alle fone waarop 'n mededinger kan gekontak word by enige tyd by te voeg. Reëls van aflewering skriftelik vereis dat van in die dokument vermeld verbintenis, sowel as 'n aanduiding van watter soort selfoon werk nie, maar 'n paar - 'n huis.

Om op te som, is seker om akkuraat skryf die volle naam van die pos waarvoor die aansoeker beweer. Geen vae bewoording of beskrywings van gratis - net vol wedstryd met die gestelde vorm. Ten einde die kanse om 'n spesifieke taak te verminder, moet die opsomming word verskaf net een verlangde posisie. Dit is baie handig as die maatskappy bied sy eie monster van CV skryf. In hierdie geval is dit baie makliker om te verstaan watter inligting om in die dokument verwys moet word, en wat oorbodig sal wees.

Maak seker dat jy al die data op onderwys spesifiseer - die naam van die universiteit (universiteite), datum, spesiale, indien enige - toekennings en titels, dit is noemenswaardig die teenwoordigheid van "rooi" diploma of graad.

Die belangrikste punt is die outobiografie artikel ervaring. Skryf opsomming aanvaar dat die data partition die grootte van die voriges moet oorskry nie. Dit moet duidelik gestruktureerde en noem al die werkplekke, oor voltooide take en projekte, om 'n paar van die eienskappe van die werk en hul meriete te noem. Dit is nie nodig om die algemene sin van sy bereidwilligheid gebruik om te werk in 'n span, groot vermoë van die organiseerder of meer ervaring in 'n gebied waar die aansoeker wil 'n werk te kry. Dit is die beste om te sê oor die professionaliteit van die feite en, miskien, die eienskappe van die werk.

En uiteindelik:

Om op te som, moet dit gesê word dat die skryf van CV - is ingewikkeld genoeg, maar wat nodig is. Dit is belangrik dat die dokument deur 'n kort (nie meer as een en 'n half of twee bladsye) en spesifieke, met 'n duidelike bewoording en uitdrukking van 'n aktiewe posisie getrek. Jy moet nie in die beskrywing van sy ervaring te verbose en redes gee in detail, gedwing om die aansoeker om 'n nuwe werk te soek. 'N Belangrike reël wat gevolg moet word deur die skryf van die CV, is insiggewend en eerlikheid, asook die voorlopige voorbereiding van 'n lys van mense wat bereid is om die aansoeker om 'n nuwe post positiewe aanbevelings gee.