Hoe om die lengte van die diens te bereken?

Berekening van totale lengte van die diens vereis in die eerste plek om die bedrag wat aan die werknemer betaal sal word nadat sy vind aftrede. Gevolglik al die tyd wat mense spandeer in die werkplek, innemende in sake-aktiwiteite, die ontwikkeling van hul kreatiwiteit, of die verrigting van enige ander soort probleem kan word gekenmerk deur die konsep van "werkondervinding". Op dieselfde tyd, natuurlik, moet in ag neem die nakoming van sekere voorvereistes. Byvoorbeeld, die stiptelike betaling van verpligte bydraes en bydraes versekering in ooreenstemming met die huidige wetgewing. Daarbenewens het die berekening van senioriteit impliseer registrasie van die tydperke van die aktiwiteit waartydens het die betaling van nie slaag versekeringspremies. Maar in so 'n lys gemaak streng gedefinieer deur die wetgewende liggame van intervalle, soos militêre diens, laat vir kindersorg, versorging van die bejaardes, wie se ouderdom is meer as 80 jaar, gestremdes van die eerste groep, asook sessies by werknemers, studente in hoër onderwys. Daarbenewens het hierdie kategorie sluit tydperke ontvang werkloosheidsvoordele.

Soos gesien kan word uit die bogenoemde, die berekening van senioriteit - is 'n belangrike en verantwoordelike optrede, wat streng gereguleer deur die toepaslike wette van die staat projekte.

geskille

Natuurlik, soos in baie aspekte van die menslike lewe in die berekeninge van hierdie aard mag wees 'n paar verskille. In die geval dat daar 'n toeval tydperk van werk met ander aktiwiteite, of ander tydperke, wat moet in ag geneem word wanneer die maak van die berekening van senioriteit, in ag te neem net een van hulle. Onvermydelik, die vraag ontstaan oor watter een om te kies. 'N definitiewe antwoord kan slegs die persoon wie se senioriteit is onderhewig aan berekening gee.

byvoorbeeld

'N Werknemer van die maatskappy wat op verlof vir kindersorg, die werk wat uitgevoer word in verhouding tot sy verantwoordelikhede uitgespel in die ooreenkoms of kontrak. Gevolglik is die keuse van hierdie vrou die tydperk onder oorsig ingesluit kan word in die berekening van lengte van diens as 'n tydperk van die versorging van 'n kind, of as 'n tydperk van normale werking.

'N Afsonderlike kolom moet in ag geneem word pensioengewende diens vir die hospitaal. Na alles, is die betroubaarheid van die bepaling van die waarde van die tydperk direk uitgereik om die werknemervoordele hang. Selfs 'n fout van net een dag kan lei tot 'n aansienlike verskille in die bedrag van die betalings.

Berekening van senioriteit vir die hospitaal

Dit sluit 'n paar belangrike tydperke:

1. Huur van die kontrak of die kontrak.

2. Passage van 'n munisipale of burgerlike diens.

3. Service in die krag departement.

4. Werk Experience, waarin werknemers betaal Alle bydraes die sosiale sekerheid.

Aandag word gevestig op die feit dat die tydperke waartydens die persoon het nie eintlik gewerk, maar is in die toestand van die organisasie gelys, in 'n algemene manier moet in ag geneem word. Vir sulke situasies sluit kraam.