In opsomming, 'n stokperdjie 'n beter punt?

Hulle sê dat die mens nooit so naby aan die volmaaktheid as die onderhoud. Maar om dit te kry, moet jy dikwels bykomende vertoning stappe soos liassering of CV ondervraging ondergaan. Daar is egter baie aansoekers versier die waarheid of selfs fib. Maar ervare personeel beamptes weet hoe om 'n potensiële werknemer neem om water skoon te maak. Hiervoor is onbelangrik met die eerste oogopslag, die vrae oor die doelwitte, belange en prioriteite. Wat moet in ag geneem word wanneer die spesifiseer van belange in die opsomming? Kom ons leer oor die slaggate van hierdie item van inligting oor jouself.

Wat om te skryf in die artikel "stokperdjie" in die opsomming?

Ten einde vir hierdie inligting het tot voordeel van jou werk, gelei word deur die reëls:

• Kies 'n geskikte stokperdjies. Hulle kan jy 'n baie wees, maar moenie hulle almal lys nie, en dus gedra die personeel. Skryf slegs oor diegene wat betrokke is, en die beperking op vier posisies. Jy moet 'n potensiële werkgewer 'n beter begrip van jou wat jou kan help kry jy 'n onderhoud te gee.
• Jy moet wys dat jy die eienskappe wat gebruik kan word in die werk, en dit is daarop gemik om inligting oor jou belange in die opsomming te verskaf. Byvoorbeeld: veronderstel jy is die afrigter van die plaaslike amateur sokker span. Kan jy praat oor jou beplanningsvaardighede, organisasie van ander, die vermoë om probleme en verantwoordelikhede op te los. Dit kan baie nuttig wees vir diegene wat geen ervaring (gegradueerdes en studente), sowel as diegene wat nie in die spesiale gewerk vir 'n rukkie en wil 'n hoër posisie te neem.
• Sluit nie aflewering stokperdjies wat verband hou met die beleid. Dit is 'n sensitiewe onderwerp, en nie almal kan jou menings te deel. Indien u aansoek doen vir 'n posisie waar jou politieke affiliasie belangrik kan wees, moet jy 'n melding gemaak van soortgelyke stokperdjies of bykomstighede te vermy.

Moet ek 'n artikel oor die entoesiasme in die opsomming insluit?

As hierdie inligting dubbelsinnig head hunters kan beskou word, is dit die moeite werd om daaroor te skryf? Die antwoord op hierdie vraag - ja, maar wat jy nodig het om versigtig te weeg elke woord. Jy gee meer inligting oor hul identiteit, wanneer jy 'n stokperdjie om te draai in 'n CV. Byvoorbeeld: Jy aansoek doen vir 'n verkope posisie in die sportwinkel. Die werkgewer sal nie omgee om die lys van jou stokperdjies sien ski of skaats. Inligting oor die stokperdjie moet insiggewend wees, as dit geen betekenis dra, is dit nie nodig om dit in te sluit, en neem tyd verhuring bestuurder wat jou profiel sal ondersoek.

Lys van die gewildste stokperdjies

Jy weet nie wat om te skryf in die "stokperdjie" in die opsomming? Hier is 'n lys van die mees algemene opsies:

• Sport. Toerisme, fiksheid, opleiding in die gimnasium, hardloop, tennis, fietsry, swem, ski, spansport, en so aan. D.
• Musiek: speel 'n instrument of net luister.
• Hou tyd in die buitelug: reis, visvang, jag.
• Kommunikasie: deelname aan kerklike aktiwiteite, gemeenskap en vrywillige werk.
• Kuns: skilder, beeldhou.
• Naaldwerk.
• Dans.
• Lees.
• Belange wat verband hou met die rekenaar.
• Tuinmaak.
• Troeteldiere en sorg vir hulle.

Wat stokperdjies werkgewers wil sien in hul werknemers

• Sport wat uithouvermoë verg, toon dat die persoon het die volharding, deursettingsvermoë en aktiwiteit. Dit wil sê, die eienskappe wat wenslik is vir 'n suksesvolle sales manager of die beampte wat verantwoordelik is vir die ontwikkeling van die maatskappy se.
• Extreme sport wys dat mense altyd probeer om hul vermoëns oorskry en bereid om berekende risiko's te neem. Dit is belangrik vir mense wat streef daarna om leierskapposisies.
• Kreatiewe stokperdjie - wys dat jy is kreatief en talentvolle mense. Wat is belangrik, nie net vir spesifieke spesialiteite, soos 'n ontwerper nie, maar ook vir werknemers, wat in 'n dinamiese omgewing werk, soos bemarking, PR-bestuurders, en so aan. D.
• Spansport sê oor jou is dat jy in staat is om te werk as 'n lid van die span ten einde 'n gemeenskaplike doel te bereik is. Dit is 'n waardevolle funksie vir 'n loopbaan in 'n groot korporasie.
• Strategie-speletjies (skaak, backgammon, sudoku) - sou oorbodig vir die aansoeker vir die posisie, wat die behels wees beplanning van die maatskappy.

Soos jy kan sien, belangstellings en stokperdjies te praat meer hervat oor jou en jou werkgewer kan aanleg toon of hom te oortuig dat jy - nie die beste kandidaat vir die gesogte pos. Onthou egter lieg nie die moeite werd - op 'n stadium die waarheid is nog oop, en jy sal jouself vind in 'n baie onaangename situasie.