Gleb Arhangelsky: biografie, metodologie, resensies

Gleb Arhangelsky is 'n Russiese afrigter besigheid, die belangrikste kenner in die wetenskap, die sogenaamde "tydsbestuur", die hoof uitvoerende beampte van "Organisasie van Tyd" en die hoofredakteur van die Internet portaal improvement.ru. Hy is 'n kandidaat vir Ekonomiese Wetenskappe en hoof van die departement tydsbestuur Finansiële en Industrial Akademie in Moskou. Die artikel word gewy aan hierdie man en sy metode van organisering tyd.

biografie

Gleb Arhangelsky is gebore in 1979 in Leningrad. Hy studeer vanaf St Petersburg Universiteit met 'n graad in toegepaste wiskunde. Later studeer hy aan die kursusse van projekbestuur en Time Manager. Belangstel in die onderwerp van tydsbestuur, ontwikkel hy sy eie skool tydsbestuur in Rusland.
Tydsbestuur was altyd geïnteresseerd in hoe bestuurders en sakemanne, maar Hleb het daarin geslaag om die probleem deeglik te bestudeer, waarna dit begin om te verdien op hul studies.

Op die "paddas" en "olifant"

tydsbestuur werkswinkels het 'n groot sukses. Sy tegnologie kan help iemand beplan hul tyd oordeelkundig en realisties, en 'n hoë graad van doeltreffendheid in die besigheid. Gleb Arhangelsky sê dat tyd is 'n unieke hulpbron, die enigste een wat onmoontlik is om te vul is. Met al die geld in 'n ander manier. Hulle kan verdien. Maar as die tyd wat dit neem vir ewig.

Gleb A. fokus op die toekenning van 'n spesiale tyd vir die uitvoering van 'n paar onaangename take wat almal en is geneig om te word uitgestel van dag tot dag. Hy noem hierdie klein dingetjies "paddas." Oorblywende onvoltooide, kan hulle groei tot groot grootte en 'n sogenaamde "olifante", die groot probleme wat geruime tyd vereis. Om te gaan met hulle, Gleb Arhangelsky bied "sny in steaks" almal "olifant" en sporadies so hanteer. Dit beteken dat die verdeling van 'n globale probleem in 'n aantal sub-take, sal die oplossing van wat lei tot die verwydering van "olifant".

Integriteit en reëlmaat

Metode Gleba Arhangelskogo leer baie van die metodes vir 'n behoorlike beskikking van hul tyd. Soortgelyke seminare hy doen vir 'n paar jaar.
Die benadering is interessant, want dit geld nie net vir werk nie, maar ook om die hele tydverdryf, insluitend familie vakansies en al die komponente van 'n persoon se. Net ter syde stel tyd vir al die komponente van die lewe, is dit moontlik om 'n volledige en behoorlike lewe lei. tegnieke die skrywer sê dat as dit paradoksaal mag klink, maar hoe hoër 'n persoon klim die sosiale leer, hoe meer dit moeiliker om jou behandeling te beplan sodat al die waardes waaraan dit probeer om tevrede gewees het ten volle. Dit is te danke aan 'n groter deel van die verantwoordelikheid wat aan die bestuurder of sakeman, en 'n toenemende aantal gevalle dra. Daarbenewens, mense wat afhanklik is van dit ook eis 'n regstelling tyd. Daarom is dit belangrik om te leer hoe om hierdie hulpbron te gebruik, sodat een of ander tyd in die ouetehuis nie spyt wees van die feit dat die jare het hy nie oor wat nodig is.

Organisasie van tyd, behalwe werk

Wat belangrik is, is nie 'n kwantitatiewe maatstaf van arbeid en die kwaliteit eienskappe. Dit is bekend dat die mens as hy gedra het, eenvoudig nie in staat wees om produktief en doeltreffend te werk. Daarom is dit belangrik om te organiseer en beplan 'n vakansie wat die maksimum moontlikheid van skakeling het. Byvoorbeeld:

• programmeerder by die ontspanning moet aktief oorweeg word;
• sportafrigter, aan die ander kant, is meer gepas "sittende vrye", 'n soort van rekenaar spel.

As ons praat oor luiheid, dit is nie nodig om krities en perebaryvat hulself waarneem. Dit is beter om 'n goeie rus en ontspan. Dan is daar 'n begeerte om weer te werk.
Die beste res, natuurlik, is 'n droom. Gleb Alekseevich Arhangelsky voer aan dat menslike fisiologiese moet gaan slaap gedurende die dag. As jy dit neem vir 'n reël, sal jy dadelik merkbare toename in produktiwiteit in die werk wees.
Dat dit beter om te slaap was, het 'n goeie voor hierdie tyd 'n paar een ritueel, verkieslik op dieselfde tyd. En in die toekoms om dit te doen net vir 'n persoon gaan slaap.

arbeid aktiwiteit tyd

Ten einde hul drome in die lewe doeltreffend te verwesenlik, moet jy die "drie pilare" of die drie pilare waarop berus tydsbestuur bestudeer. Hierdie doelwitstelling, beplanning en motivering.

Met die eerste beginsel is gewoonlik nie 'n probleem, soos waarskynlik al 'n paar begeertes en doelwitte, wat graag wil bereik. Dat hulle 'n paar sigbare eienskappe, hul beplanning opgedoen en in enige medium vasgestel. Maar sy planne te implementeer, ten spyte van die moontlike struikelblokke teëgekom en onaangename stappe wat jy hoef te doen, moet ons voldoende motivering. Gewoonlik met hierdie beginsel en probleme. Om die motivering nodig om betrokke te wees in selfkennis en verstaan in watter tyd en hoe 'n persoon in staat is om die beste werk te skep. Na voltooiing van hierdie, is dit nodig sulke omstandighede hulself te skep.
In die beplanning van gesê Gleb Arhangelsky dat dit buigsaam moet wees, met die vermoë om te verander en om die lead time lê.
Planne gemaak vir dae, weke, maande en jare. Alle take word in hulle geplaas deur prioriteit.

Wanneer dit behoorlik georganiseer tyd sal jy agterkom dat al die probleme opgelos word op die regte tyd. Gleb noem hierdie syfer kairos. Dit is nodig om hulle sorgvuldig te monitor en my tyd mors nie wanneer 'n objektiewe taak nie opgelos kan word.

werk

, "Tydsbestuur", "Time Drive" en ander wat Gleb Arhangelsky geskryf: reeds verskeie boeke, onder hulle, soos "Dagboek", "0 Job 2" vrygestel. Terugvoer van diegene wat probeer het om sy tegniek te dink is anders. Sommige sê dat hulle begin om te hanteer, en na twee weke breek en skuif na sy voormalige modus van bestaan. Ander, gewapen met 'n soort van reël, is besig om tyd vir die dinge wat voorheen nie vir hulle beskikbaar was vind.

Met al die effektiewe tegnieke wat jy nodig het om te verstaan dat dit so sal wees slegs wanneer dit sal hanteer elke dag, sonder ophou en terselfdertyd jouself nie oorlaai te inligting. Gleb Arhangelsky, wie se biografie toon sukses, is van mening dat elke individu metode hoef nie stadig besig, geleidelik ingevoer en in die praktyk. Dit was eers nadat sy assimilasie aan te beweeg na die volgende beginsel. Dan sal die gevolg verwagtinge oortref.