Korporatiewe kommunikasie

Korporatiewe kommunikasie - soort van sosiale interaksie, wat is 'n komplekse en veelkantige proses van ontwikkeling in die veld van amptelike kontak tussen mense.

Sake onderhandel speel 'n belangrike rol in die politieke, kommersiële en sake-aktiwiteite. Wanneer die hantering van sakevennote, die begrip van hul sielkunde en belange van die organisasie wat hy verteenwoordig, kan 'n bepalende faktor in die loop van onderhandelinge wees.

Dit moet verstaan word dat jou sakevennoot wil, en dan met inagneming van sy belange om hom te laat wens dat dit nodig is vir jou. Die vermoë om aandagtig te luister na die gesprek, om hom aan te moedig, te help self-bevestiging is van groot belang. Op hierdie hang af van die doeltreffendheid van die gesprek en die graad van begrip bereik.

Die belangrikste komponente van professionele kultuur is:

1) die vermoë om sake onderhandel suksesvol en doeltreffend uit te voer;

2) die vermoë om te werk met dokumente;

3) die vermoë om die teks van die dokument bekwaam maak.

Netwerk beteken dat mense in die loop van kommunikasie uitruil van inligting met die doel van die implementering van gesamentlike aktiwiteite. Korporatiewe kommunikasie bestaan uit verskeie fases:

1. Verhoudings installering kontak;

2. Ontleding van 'n gebeurtenis;

3. Bespreking van huidige probleme;

4. Wen-wen oplossing;

5. Die voltooiing van die kontak.

In onderhandelinge mense voldoen aan 'n bepaalde styl

a) ondergeskikte (toesighouer-ondergeskikte);

b) Die diens-vriendelike - tussen kollegas;

c) vriendelik.

Tipes besigheid kommunikasie:

1) Maak - vir goedkeuring aan eie posisie en heroriëntering van doelwitte die vennoot se voorgelê;

2) kognitiewe - gerig word aan die ontwikkeling van nuwe inligting, asook die toepassing daarvan in die praktiese lewe;

3) suggestief - wat jy nodig het om te beïnvloed ten einde die motiverings, waardes, gedrag, en selfs verhouding verander;

4) ekspressiewe - het ten doel om die gemoed van 'n vennoot beïnvloed om te verander, 'n soort van provokasie van die gevoelens wat jy nodig het om te bel om in staat wees om hierdie doel te bereik beter te bereik.

Oproep van korporatiewe kommunikasie is 'n mengsel van beide sake-en interpersoonlike interaksies. Die deelnemers van so 'n dialoog gelei deur botsende belange. In die loop van hierdie kommunikasie is onderhewig aan sekere impak, en dikwels openlike konflik. Om sulke oomblikke te vermy, en vereis kennis van 'n verskeidenheid van vorme van kommunikasie en tegnologie impak op mense. Dit is veral belangrik vir bestuurders, professionele mense, bestuurders, omdat die mark heg aan die aard van beskaafde verhoudings, sodat die verwagte resultate van die onderhandelinge en ander vorme van bereik besigheid kommunikasie.

Korporatiewe kommunikasie in die organisasie geopenbaar nie net in interne verhoudings, maar ook in die buitenste. Formeel, dit dien as 'n ketting van instruksies stelsel, verby die leierskap van die maatskappy, op die basis van algemene sake-behoeftes. Kommunikasie in hierdie verband gegee om 'n bindende eienskappe as die erns en differensiasie van werknemers. Vir klein groepe van werkers van die dieselfde vlak toegelaat is meer persoonlike interpersoonlike interaksie, dit is, kan die verhouding tussen hulle kameraadskap of vriendskap wees. Hoewel dit moontlik is in hierdie klein groepies, die opkoms van spanning en konflik. Om hierdie afwykings spesiale tegnieke word gebruik om die maatskappy se werknemers te kommunikeer op te spoor.

Die belangrikste vorme van korporatiewe kommunikasie - 'n besigheid gesprek, aanbiedings, vergaderings en onderhandelinge.

Besigheid gesprek is nodig om die gesprek beïnvloed vir die verandering van saketoestande om nuwe sake verhoudings te skep.

Die aanbieding is die openbare aanbieding van nuutverworwe produkte. Sodanige kommunikasie bedoel om die nodige uitsig oor die vorm, ens te skep

Besigheid vergadering - 'n soort van administratiewe aktiwiteit gids wat jou toelaat om die uitruil van inligting en menings tussen werknemers te organiseer.

Onderhandelinge vergesel byna enige aktiwiteit. Hul doel is om 'n ooreenkoms met betrekking tot die deelname aan sekere aktiwiteite van die besigheid kant van wedersydse voordeel te bereik.