Onderneming hulpbronne. Eienskappe van die belangrikste groepe

Onderneming hulpbronne is die hulpbronne wat beskikbaar is en verseker dat die implementering van sy aktiwiteite. Hulle word gebruik ten einde hul doelwitte te bereik en besef strategiese doelwitte.

Wetenskaplikes het 'n paar klassifikasie ontwikkel. Volgens die mees algemene van hulle, is die maatskappy se hulpbronne verdeel word in verskeie breë kategorieë:

• tasbare,
• inligting,
• organisatoriese,
• menslike.

Oorweeg die groep van data in meer detail.

Materiaal en materiële hulpbronne van die onderneming - dit is die bronne wat benodig word om die ekonomiese probleme op te los. In hierdie geval, die belangrikste is die kwantitatiewe en kwalitatiewe eienskappe van hulle. En dit moet in gedagte gehou word dat die hulpbronne van die onderneming as 'n deel van die natuur, kapitaal en arbeid word gedefinieer as primêre, wat onafhanklik van mekaar is.

Die probleem is dat hulle is baie beperk. Dit is waarom die entrepreneur voortdurend hul besigheid moet ontwikkel word deur die volume en samestelling van die produkte te verhoog. Dit vereis dat die verpligte betrokkenheid van addisionele materiële hulpbronne. Die belangrikste hiervan is die volgende:

• Natuurlik (natuurlike), wat uitdrukking in die vorm van grond en water, lug wasbak, minerale, fauna en flora, woude vind.
• Ekonomiese hulpbronne van die onderneming wat deel uitmaak van die onderwerp, wat aangebied word in monetêre terme (binnelandse en buitelandse valuta). Hulle word geklassifiseer nie net in die rigting van beleggings nie, maar ook op die bronne van hul vorming. Die belangrikste inwendige reserwes fondse is depresiasie en wins.
• Kapitaalfondse - materiaal vorm van Real Estate, sowel as gelykstaande aan daardie eiendom (toerusting, tegnologie).
• Die materiële hulpbronne van die onderneming sluit items van produksie, die hoof- en ondersteunende materiaal, grondstowwe, brandstof, semi-finale, onvoltooide konstruksie, onderdele, produksie van afval, verpakking en so aan. D.

Die volgende groep - wetenskaplike en inligting gereedskap, wat tot uiting kom in die teenwoordigheid van die hoof van sy assistente en werknemers van inligting oor die mensdom, die mark situasie, die toestand van die ekonomie, wetgewing en so aan.

Die inhoud van hierdie tweede groep - 'n stel data wat behoorlik om betroubare inligting te kry georganiseer. Dit sluit hulself as afsonderlike dokumente, of dokumente in die stelsel van bestaande departemente: argiewe, biblioteke, data banke, fondse en so aan.

Die menslike hulpbronne van die onderneming het 'n persoonlike karakter. In hierdie perspektief, die belangrikste is ná hul groep.

In die eerste plek die arbeidsmag. Ons praat oor die vermoë om deel van die bevolking wat die intellektuele en fisiese vermoëns vir die professionele aktiwiteite het en produseer rykdom (die verskaffing van dienste) werk. Hierdie groep word gekenmerk deur 'n bevolking wat in staat is om te werk.

Tweedens, die persoonlike eienskappe van die entrepreneur, wat sy vermoëns op die basis van ervaring en kennis te besin.

Die vierde groep, die organisatoriese hulpbronne van die onderneming, sluit in die vermoë om die interne hulpbronne van die organisasie mobiliseer. In sommige gevalle, sal dit betrokkenheid van buite magte vereis.

Optimale bestuur van hulpbronne sal toelaat dat die toesighouer om so 'n aksie, wat kan lei na 'n sekere tyd om die opkoms van geleenthede vir inkomstegenerering en ontwikkeling onderneming neem. Daarom sal die korrekte benadering tot hierdie proses 'n effektiewe verhoging in die lang termyn te voorsien.