Sertifisering van werknemers

Kollegialiteit, deursigtigheid en openheid word erken basiese beginsels van sertifisering pedrabotnikov. Daar word geglo dat slegs hierdie fondasies in staat is om 'n objektiewe houding teenoor die persone wat in die gebied van onderwys te voorsien. Nie so lank gelede het 'n nuwe onderwyser sertifisering beginsels is ingevoer. Hulle erken in ag te neem die effektiwiteit en kwaliteit van hul werk.

Onder die nuwe orde van sertifisering is daar twee tipes van hierdie prosedure verpligte en vrywillige.

Verpligte sertifisering van opvoeders

Hierdie tipe van sertifisering sal elke 5 jaar van toepassing op elke werknemer onderwys. Dit is wat nodig is om nakoming te bevestig onderwys werker daardie amp, dit wil sê, sal geëvalueer sy professionele aktiwiteite op hierdie punt.

Vrywillige sertifisering van onderwysers

Hierdie tipe van sertifisering sal op versoek van werknemers van opvoedkundige instellings gedoen word ten einde vas te stel of die onderwyser se vaardigheidsvlak wedstryde in ooreenstemming met die vereistes van die gewenste kwalifikasie kategorie. Tot op datum is, is daar net twee van sy soort: die eerste en die hoogste. Hierdie tipe van soek is geldig vir vyf jaar.

Sertifisering van werknemers van opvoedkundige instellings het 'n plaaslike sertifisering kommissie.

Onderwyser sertifisering take:

1. Net so beplan om onderwysers aan te moedig om die bestaande vlak van kwalifikasie wat sal lei tot die verbetering van hul metodologiese kultuur van persoonlike en verbeter professionele groei.

2. Daar word aanvaar dat opvoeders meer dikwels as gevolg van hierdie gebruik in hul werk moderne opvoedkundige tegnologie.

3. Evaluering grootliks verbeter die gehalte van onderwysers.

4. Die resultaat van sertifisering sal 'n gedifferensieerde benadering tot die werk wees van onderwysers te betaal.

Wat nie onderhewig is aan hierdie proses:

1. As die onderwyser meer as twee jaar nie gewerk het in die veld van onderwys, is dit onderwerp hom nie aan so 'n aanslag.

2. Hierdie kategorie word toegeskryf aan vroue "interessante posisie" en diegene wat met verlof is weens swangerskap of kindergeboorte.

3. As 'n vrou is met verlof vir kindersorg, wat die ouderdom van 3 jaar nie bereik het, en dit is nie onderhewig aan sertifisering.

Hierdie persone sertifisering van werkers sal beïnvloed slegs 2 jaar na die terugkeer na werk. Dan sal dit verpligtend wees.

Die prosedure vir sertifisering van onderwysers

Verklaring komitee bestaan uit die voorsitter, ondervoorsitter en lede, wat dikwels gevorm van die plaaslike uitvoerende liggame, navorsingsentrums kenners, universiteite, ens

Deur die vorming van die komitee is altyd baie ernstig, as moontlik moet wees vir enige konflik wat hierdie in geen manier om die besluit van die kommissie beïnvloed. Die besluit sal geneem word slegs in die afwesigheid van verklaring. Gehou sal word 'n oop stem, sal 'n besluit geneem word deur 'n meerderheidstem van die lede wat deelneem aan die kommissie.

Indien die werknemer die sertifisering proses nie slaag nie, sal dit gedwing word om óf te skryf in en slaag op die toename in hul kursusse, of kyk vir 'n ander werk.

Die eerste kategorie gee die onderwyspersoneel, wat effektief in hul klaskamers toegepas, moderne opvoedkundige tegnologie en kwaliteit wat hulle besit. Soos werkers nodig het om by te dra tot die verbetering van die gehalte van die opvoedkundige proses, is dit nodig om die metodes van opleiding en onderwys te verbeter.

Die hoogste kategorie kan verkry word met die bogenoemde vereistes voldoen, plus die behoefte om 1 kategorie geïnstalleer het. Dit is ook belangrik om 'n stabiele ontwikkeling van studente se het opvoedkundige programme. Sertifisering van werknemers - 'n belangrike proses.