Voorbeelde van sake-speletjies. Die script van die besigheid spel

Besigheid spel - 'n simulasie van die werklike produksie (administratiewe of ekonomiese) situasie. Die skep van 'n vereenvoudigde workflow model kan elke deelnemer in die werklike lewe, maar binne sekere reëls, 'n rol speel, 'n besluit te neem, om aksies uit te voer.

Metode van besigheid speletjies

Besigheid speletjies (GI) is 'n doeltreffende metode van praktiese opleiding en is baie algemeen gebruik. Hulle word gebruik as 'n middel van kennis in die bestuur, ekonomie, ekologie, medisyne en ander velde.

Aktief gebruik in die wêreld vir die studie van die bestuur wetenskap GI begin vanaf die middel van die twintigste eeu. Betekenisvolle bydrae tot die ontwikkeling van die spel tegnologie bekendgestel SP Rubinstein, KD Ushinsky, Freud en ander wetenskaplikes.

Hierdie metode maak dit moontlik om na te boots die voorwerp (organisasie) of om die proses (besluitneming, bestuur siklus) na te boots. Produksie en ekonomiese situasie in verband met die indiening van 'n beter, en organisatoriese en bestuur met die bestuur van die departement, groep werknemer.

Voor die spelers die verskillende doeleindes waarvoor hulle die basiese kennis van die sosiologie, ekonomie, en bestuurspraktyke gebruik kan sit. die spel resultate sal gekoppel word aan die mate van bereiking van doelwitte en kwaliteit beheer.

Klassifikasie van sake speletjies

CI kan geklassifiseer word in baie maniere.

Doel en doelwitte van die volgende tipes DI:

1. Opvoedkundige (lê kennis en vaardighede):

• navorsing (nuwe kennis by te dra);
• vir praktiese aktiwiteite (vorm vaardighede);
• soek (search van inligting of mede-besluit).

2. Vir professionele leiding.

3. Om te evalueer en te verbeter beroepsopleiding.

4. Vir die keuse van kundiges vir die vakante pos.

CI kan geklassifiseer word volgens die aantal deelnemers (span en persoonlike) en belange van die partye:

• Vennoot speel (ontwikkelingspan vaardighede met algemene of teenoorgestelde belange);
• die opponerende kante, die spanne;
• ooreenstem met die individuele deelnemers, die evaluering resultate is nie verbind;
• CI onvoorspelbare eksterne omgewing of deelnemers wat nie doelwitte het nie.

Verskeidenheid van sake-speletjies

Al die bogenoemde tegnologie en voorbeelde van met mekaar verbind speel. Dit word aanbeveel om dit te gebruik in kombinasie om effektief te oefen die deelnemers en doelwitte te bereik.

Hoe om 'n wedstryd te organiseer?

Organisasie van die besigheid spel is volgens sekere reëls uitgevoer.

1. Onderwerpe van sake speletjies is baie uiteenlopend, maar hulle omstandighede moet relevant wees en sluit aan situasies en probleme. Spelers mag nie die ervaring om dit te hanteer nie, maar het die basiese kennis, verbeelding en ander vermoëns.
2. Die totaal vir die hele span finale uitslae, doel, uit te werk 'n oplossing.
3. Die regte besluite kan 'n paar wees. Vermoë om te soek na maniere om die probleem is dit nodig in die toestand te sit op te los.
4. Deelnemers kies hul rolle en gedrag vir 'n suksesvolle oplossing van die probleem. 'N interessante en ingewikkelde taak situasie moedig kreatiewe oplossings en aansoek kennis.

stadiums van

1. Die voorbereidende fase. Identifisering van die probleem, die keuse van temas en die definisie van take. Die keuse van die tipe en vorm van die spel, werk op die spel strategie, voorbereiding van materiaal.
2. Tik die deelnemers in die spel situasie. Lok belangstelling, doelwitstelling, spanbou, die mobilisering van deelnemers.
3. Groep of individu werk volgens gevestigde reëls, of sonder hulle.
4. Die bevindinge en ontleding van die resultate van hul eie en / of met die betrokkenheid van kundiges.

Die uitvoer van die besigheid van die spel dit kan toegeskryf word aan 'n groot aantal stadiums. Gedurende die spel sal die deelnemers die probleem te identifiseer, te hersien en te ontleed die situasie, om voorstelle om die probleem aan te spreek. Finalisering van bespreking van die spel en wense.

Besigheid spel "Produksie vergadering"

Werklike probleme in die produksie bestuur besigheid spel simuleer aktiewe bestuur. 'N Voorbeeld sluit 'n beskrywing van die scenario en die besigheid spel "Produksie vergadering." Aan die einde van die kursus "Management", wanneer studente reeds 'n idee van die beginsels van bestuur en die rol van die produksie proses.

Deelnemers in die spel:

• werknemers van die maatskappy (7 persone). Die vergadering betrokke direkteur, adjunk-direkteur vir die produksie, die hoof van die tegniese afdeling, die hoof van die gemeente winkel, hoof draai winkel voorman, sekretaris;
• Kenners groep (10 mense).

Lokomotief of 'n masjien-gebou fabriek (organisasie van enige tipe van medium of klein aantal werknemers). Die eienaars van die maatskappy nie so lank gelede 'n nuwe direkteur gestel. Hy is ingestel om die personeel en bestuurders van die plant. Direkteur sal 'n operasionele vergadering vir die eerste keer uit te voer.

Game Plan "Produksie vergadering"

rolspel

Toetrede tot die produksie situasie in 'n bepaalde rol - is 'n interessante spel besigheid. Voorbeelde vir studente kan baie uiteenlopend wees. Mens hoef net die verbeelding aan te sluit.

1. "Onderhoud" rollenspel. Hoof van die departement voer die onderhoud in die vorm van 'n onderhoud met die aansoeker. Vakante pos - sales manager. Voor die wedstryd, deelnemers lees 'n biografie en beskrywing van sy held. Na bestudering van die dokumente (10 minute), die hoof begin om 'n onderhoud. In opsomming geëvalueer as uitstaande, onderhoude en onderhoude, ontleed die inligting in die dokumente, is 'n besluit geneem. Aansoeker het waardering vir die werk toesighouer.
2. Rollenspel "Konflik kliënt." Die spel word gespeel in pare. Hoof van die Departement reageer op 'n oproep van 'n woedende kliënt op die telefoon. Die kliënt het 'n klagte oor die gehalte van die goedere. Dit is geoordeel of die bestuurder in staat om te gaan met konfliksituasies en bou 'n gesprek behoorlik sal wees.
3. "Assessering van professionele werknemer" rollenspel. Die speler met die posisie van die kop prys die werk van die werknemer, met behulp van die inligting oor die prestasie van die span. Hy vul die verklaring vorm en voor te berei vir 'n onderhoud met die werknemer op grond van die data. Bedink hoe om 'n gesprek, wat om vrae te vra bou. In die rol van 'n werknemer kan 'n jong professionele vrou met twee kinders, 'n goeie personeel en ander. As gevolg hiervan, is dit beraam, as 'n speler om vrae te formuleer, te identifiseer die belangrikste.

Die strategiese sake-wedstryd. Voorbeelde vir studente

Strategie spel "" Styl "brei fabriek". Handleiding brei fabriek beplan om sy markte uit te brei. Dit vereis 'n hoër gehalte en geëis produkte te produseer. Verder het ons van plan is om 'n aantal nuwe produksie lyne van stapel te stuur.

Dit is lank reeds beplan om die toerusting te vervang in verskeie winkels. Die probleem was die gebrek aan finansiële hulpbronne wat verband hou met 'n groot debiteure. Watter strategie is gepas in 'n gegewe situasie? Wat kan die bestuur van die plant? Voorspel op grond van die data tafel. Verskeie aanwysers van finansiële en ekonomiese aktiwiteit word aangemoedig om voorsiening te maak vir drie jaar.

Voorbeelde van onderwerpe in die bestuur speletjies

speel metode en Case

Wanneer die beplanning van 'n besigheid spel word aanbeveel om sy verskillende vorme kombineer. Die spel kan die volgende insluit gevalle (situasie). Geval metode verskil van die spel, want dit is daarop gemik om die vind van en probleme op te los. Voorbeelde van sake-speletjies wat verband hou met die ontwikkeling van vermoëns, vaardighede vorming.

So, die geval - is 'n model van 'n bepaalde situasie, en die spel besigheid - model van die praktyk.

Die metode laat die besigheid spel is beskikbaar om die beginsels van bestuur en besluitnemingsprosesse te bied. groep, raak span spelers aktief betrokke die grootste voordeel van die spel.