Wie en wat is 'n motiveerder. Hierdie man, 'n prentjie of stimuleer aksie faktor?

"Motiveerder". Hierdie woord klink meer en meer in 'n totaal ander konteks. Sonder om te weet die waarde daarvan, is dit moeilik om te oriënteer in waar en hoe om hierdie term gebruik. Die eerste assosiasie met die woord "motiveerder" - so 'n ding soos motivering, maw motivering vir optrede. Dit is gedeeltelik waar, want dit is 'n motiveerder sielkundiges noem 'n persoon wat weet hoe om prestasies (of gebrek aan optrede) van ander mense inspireer.

Wat is 'n motiveerder: die definisie

Voordat jy na die studie van die mens, in staat is om die gedagtes en emosies van lede van sy gevolg beïnvloed, moet gaan met die ander betekenis van die term. Motiveerder genoem spesiaal gemaak prent ingesluit in die twee rame:

• Dun wit.
• Wye swart.

Onderste raam effens wyer in hierdie gebied geplaas motiveer om enigiets inskripsie. Dikwels, ten einde motiveerders kry begeerte die skrywer se die gehoor se aandag te vestig op 'n brandende vraag (vegetarisme, geweld, sosiale probleme) te skep. Humoristiese reaksie hierop was die skepping van foto's van hul teenoorgesteldes - demotivators. Hier wese lê in die keuse van nie-voldoening aan mekaar foto's en inskripsies met 'n skerp, satiriese ondertone.

As 'n aansporing motiveerder

Die woordeboek spesialis vir HR motiveerder - 'n faktor wat werknemers aanmoedig om 'n aktiewe, bewuste en produktiewe werk.

'N Stel van hierdie faktore vir elke persoon is anders, maar daar is 'n paar van die mees gewilde:

• Erkenning.
• Persoonlike verantwoordelikheid.
• Groei.
• Vordering.
• Materiaal beloning.

Die lys gaan aan en aan, soveel faktore wat verband hou met die uitdrukking van die individu deur middel van werk, is motiveerders. Met ander woorde motiveerder - dit is pret, wat beskikbaar is om werknemers van die maatskappy sal wees na die suksesvolle voltooiing van die werkopdrag.

funksies meesterbrein

Beskrywing man-motiveerder om te begin uit die verte. Byvoorbeeld, om die pad van ontwikkeling, wat plaasvind byna elke projek neem voordat hy besef illustreer:

1. Daar is 'n vereiste in 'n bepaalde verskynsel of voorwerp.
2. Die opkoms van die idee.
3. Die opstel van die plan en fondsinsamelingsprojek.
4. Rekeningkunde vir die omgewing waarin daar 'n finale produk sal wees.
5. Soek na verspreiders en oefening plan.
6. Aanbieding van resultate.

Die meeste moeilik om te implementeer, is dié idees vir die verwesenliking van wat vereis hulpbronne van 'n groot aantal mense. Hulle moet nie net om te verduidelik in detail die doel van gemeenskaplike optrede, maar ook 'n kragtige aansporing, inspirasie, beheer. Motiveerder (definisie is eerder voorwaardelike) is op soek na, identifisering, formulering en implementering van motiverende faktore.

Met dieselfde gees en ywer begeerte om te werk, mense in staat is om werklik indrukwekkende dinge te bestuur. Dit is die moeite werd om te onthou politieke propaganda of 'n konsep soos "spangees".

Motiveerder is 'n belangrike lid van die span, soos in staat is om die volgende vraag te beantwoord: "Hoekom moet ek om iets te doen of nie te doen nie?" Op sigself is dit poog selde te beheer en krag, sodat dit 'n getroue assistent ideoloog (wat om te doen), die leier (soos doen) en kommunikeerder (wat, waar, wanneer, hoe en wat sal doen).

Wie is die motiveerder

Goed met die taak van die motivering van enige samelewing om diegene wat 'n stel van spesifieke vaardighede (empatie, oortuigings, vermoë om aandag te trek) het cope. Hulle is in staat om 'n beduidende impak op die omliggende verbind logika en emosionele komponent het.

Egter nie altyd 'n motiveerder - dit is iemand wat daarop gemik is om die bestuur en leierskap. Dikwels is die doel van hierdie mense word 'n gevolg van hul pogings sowel voltooi taak of 'n gemeenskaplike doel te bereik. Op dieselfde motiveerders kan mense noem van hul omgewing wil om aksie te neem met 'n positiewe emosionele kleur (kies sekere adjunkte, wit die bome vir die diere te beskerm), en om die oneerlike optrede (om die mense van 'n ander nasionaliteit verneder, om ander mense se kulturele waardes te vernietig).

Daarom is die sielkundige omgewing is daar konsepte plus en minusmotivatorov. Die identifisering van hierdie "pilare van die samelewing" is van kardinale belang vir die sukses van feitlik enige projek. Die impak van die vernietigende invloed word tot nadeel van die kreatiewe gemeenskap.