Begroting rekeningkunde: konsep, organisasie en bestuur

Begroting word gebruik in al die instellings en organisasies wat aan eienaarskap te stel. Hy is 'n bietjie anders as die gewone werk van rekeninge, maar die basiese beginsels waargeneem in dit. Alle aksies, dokumente, templates, en ander items wat net nodig mag wees vir die organisasie, goedgekeur deur die hoër owerhede en is nie 'n aanbeveling en bindend. Daar is spesifieke voorbeelde, monsters, en soortgelyke ondersteunende dokumente aan die werk van werknemers te fasiliteer.

Wat is die begroting rekeningkunde

Gesê variant rekeningkundige is duidelik gereguleerde stelsel waarin alle kontroles vestiging saam versamel en verwerk deur spesialiste. Dit word gekenmerk deur 'n groot aantal van instruksies en soortgelyke dokumente wat aandui hoe dié of ander aksies wat nodig is om uitgevoer word in 'n verskeidenheid van toestande. Dit fasiliteer grootliks die proses van werk, want die inligting wat onderrig gee op die begroting rekeningkunde, kan jy werk onmiddellik begin en duidelik aan al die vereistes, sonder om afgelei deur alle vorme van individuele elemente inherent in sy klassieke weergawe.

rekeningkundige take

Daar is 'n lys van die belangrikste take wat die basis, komponent rekeningkundige is. Die totale bedrag van hierdie elemente is baie groot, maar as jy sny en kortliks hierdie probleem te ondersoek, kan jy 'n paar van hulle te kies.

So, gegewe die aard van rekeningkundige is nodig om nie-ooglopende, verborge reserwes, wat sou toelaat dat die regering om meer doeltreffend te funksioneer vind. Daarbenewens begroting rekeningkundige maak voorsiening vir die totale beheer van die werklike toestand en die teenwoordigheid van 'n bedrag van geld, sowel as 'n verskeidenheid van bates. Wanneer dit behoorlik geadministreer, maak hy dit ook moontlik om op te spoor in 'n tydige wyse en nie-toelaatbare uitgawes te voorkom en in die algemeen om 'n begrip van waar presies, in watter bedrag en hoe die geld is gebruik gee. Die rekening van hierdie tipe, onder andere, toon die resultate van 'n bepaalde organisasie. Dit is hoe winsgewend of nie-winsgewende dit is.

Nie die laaste rol gespeel deur die statistiese en rekeningkundige data, wat ook gaan deur middel van hierdie rekening. Hulle is wat nodig is vir die opbou van sekere inligting en die ontleding van belanghebbendes, en uiteindelik tot die vorming van die nuwe regulasies, dokumente, sowel as om die daaropvolgende veranderinge in die begroting so veel as moontlik in ooreenstemming met die rekening van die huidige situasie en is die mees doeltreffende in 'n spesifieke tydperk.

regulerende dokumente

Al die basiese fondamente word in die spesiale instruksies №148n, wat nie net 'n duidelike definisie van hoe dit behoort op te tree in sekere omstandighede, maar wat boetes kan volg in die geval van mislukking van die gebruik van hierdie eise sluit. Daar moet kennis geneem word dat in hierdie dokument is daar net 'n fondament en grondslag van wat, natuurlik, dek al die aktiwiteite en elemente van die organisasie, maar kan nie volledig wees.

Behalwe hom is daar nog 'n groot aantal verskillende veranderinge, toevoegings en ander faktore wat ook die werking van die onderneming beïnvloed en in sommige gevalle die voorheen goedgekeurde standaarde baie aansienlik verander. In teorie, die hoof van die organisasie en ander individue, toegerus met 'n sekere krag in 'n enkele instelling, is verplig om te kommunikeer met die werknemers al die dokumente behoorlik en binne die verlangde tydperk.

Teen die aanbevole praktyk om tred te hou van hul eie situasie en die werknemer, by ontvangs van nuwe inligting, verduidelik dit aan die bestuur ten einde moontlike probleme in die toekoms te vermy. Maar dis nie al nie, bykomend tot al hierdie dokumentasie, jy moet verstaan in die standaard rekeninge, met al sy regulasies. begroting rekeningkundige rekening, maar anders as die klassieke, maar saam met hulle is nog min of meer dieselfde wyse wat maak pogings om te verstaan dit alles nogal kompleks vervaardig.

vereistes

Instruksie op Begroting Rekeningkunde, asook 'n paar ander soortgelyke regulasies sit sekere vereistes aan sy gesag. Hulle is streng vaste in die wetgewing, en vir die skending van strenger sanksies kan volg hierdie vereistes.

1. Dus, enige handeling te verrig in die tyd.
2. Gerapporteerde inligting moet weerspieël die werklike toestand, en die vereiste rekords gemaak word, begin met die eerste dag van die bestaan van die organisasie se.
3. Die eenvoudigste en mees voor die hand liggende vereiste is 'n voorwaarde vir sy gedrag uitsluitlik in die nasionale geldeenheid.

Natuurlik, in sekere situasies, kan bygevoeg word, en ander kenmerke van die werk, maar daar is reeds 'n baie hang af van hoe spesifieke manier 'n organisasie bedryf, wat dit doen, wat sy funksies en so aan. Vir elke sodanige item verdere moet getoets word vir die teenwoordigheid van voorwaardes en vereistes, in staat is om ten minste gedeeltelik aanraking van die instelling.

pligte

Die basiese vereistes is direk blootgestel aan die kop en hoofrekenmeester van die instelling. Dit is hulle wat voortdurend moet monitor die werk wat deur hul fiksasie in die dokumente en oorweging van die begroting. Slegs hulle is verantwoordelik vir alles volgens die wet, en dan eers kan, indien nodig, om jouself te straf toeganklik en voldoende metodes van hul werknemers.

Dit is 'n redelike benadering, aangesien hulle net weet (of moet weet) al die eienskappe wat 'n gewone mens wat betrokke is by die werk, net hoef nie die aktiwiteit te voltooi. In hierdie geval, dieselfde hoofrekenmeester het die vermoë om die bestuur vereis om die nodige maatreëls, die doel waarvan die gepaste en behoorlike rekeningkundige in die begroting instellings sal wees nie. Om hierdie punt is die vereistes vir werkplek organisasie, hul tegniese toerusting, die huur van gekwalifiseerde personeel en so aan.

Op sy beurt is, kan die bestuur van die toekenning van toepaslike bedrae van die nakoming van voorwaardes van die werknemers of hulle werklik merkwaardig en die voorkoming van 'n hoë-graad werk van die organisasie sal oorweeg word vereis. Byvoorbeeld, die water koeler is onwaarskynlik te wees met betrekking tot die verpligte toerusting, maar om rekords ander soortgelyke funksies te produseer of doen is feitlik onmoontlik sonder ten minste die ergste van die rekenaar. As 'n gevolg, toepaslike infrastruktuur, kommunikasie via 'n netwerkverbinding, en selfs 'n enkele persoon wat die veiligheid van almal sal monitor moet ons.

strukturering

Om die werk van die organisasie se mees doeltreffende was, is alle aksies akkuraat en betyds gedoen, terwyl verslaggewing regtig ooreengestem aangebied vir sy vereistes, moet nogal 'n groot personeel, wat elkeen goed gedefinieerde funksies sal verrig. Dit help om te breek die workflow in dele en maak dit moontlik om met gemak en doeltreffend te werk in hul veld selfs met 'n minimale kennis, dit is regtig 'n man van ervaring sal 'n hoë betaling vereis, waarna die organisasie nie kan saamstem nie.

Rekeningkunde in die begroting instellings impliseer kassiere, leidende rekenmeesters (of werknemers wat beide funksies sal kombineer). Verder kan substituente teenwoordig (gewoonlik een, maar soms meer) en, natuurlik, die belangrikste rekenmeester wees. Onder hierdie skema die hoof toesig oor die belangrikste aktiwiteite en funksies. In meer detail, hulle beheer en gestuur adjunkte, en al die werk direk doen om gewone mense.

dokumentasie

Daar is meer as 40 basiese vorms van primêre dokumentasie, wat gebruik moet word in 'n openbare instelling vir bestuursrekeningkunde het so veel as moontlik naby aan die vereistes van die wetgewing nie. Trouens, hulle in twee groepe verdeel, min of meer dieselfde aantal van hierdie dokumente, waarvan een verwys na maatskappye van enige vorm van eiendom, en die tweede het slegs betrekking op die begroting organisasies.

Op sy beurt het die begroting rekeningkunde het sy eie afdeling van hierdie primêre dokumente in drie hoofgroepe. Al wat hulle nodig het vir 'n hoë-gehalte werk van die onderneming en laat absoluut alle terreine van die aktiwiteit te dek.

So, toe te ken ongeveer gelyk aan die aantal patrone wat verantwoordelik is vir die berekening en betaalstaat is, enige bedrywighede uit te voer met die kassier, sowel as regulatoriese werk om tasbare bates. Die kleinste groep van dokumente is die mense wat nie inpas by enige van die kategorieë en dek 'n paar baie spesifieke gebiede van die aktiwiteit, nie almal van wat bestaan in die onderneming.

outomatisering

Soos in die konvensionele rekeningkundige, is aktief gebruik van alle vorme van outomatiese stelsels, die werk van werknemers aansienlik vergemaklik, asook die gee van die mees akkurate en betroubare data wat gebaseer is op die insette nommers.

Die gerief van sulke programme lankal getoets en deur al die personeel, wat nodig is om te werk met die rekeningkundige, belasting en bestuursrekeningkunde goedgekeur. Hulle onmiddellik gee al die nodige inligting, moenie die gebruiker nie dwing vir 'n lang tyd om te leer om te werk met hulle, sein die beëindiging van verslagdoening deadlines en so aan. Die meeste van rekenmeesters vandag, in beginsel, vaagweg verbeel die werk van die organisasie sonder sulke hulpmiddels.

Rekeningkunde

Alle gebiede van die aktiwiteit van die onderneming is nou verwant aan die verslaggewing. Dit is een van die pilare van wat is verpligtend vir almal en laat jou toe om voldoende vir analise, beheer en verifikasie van data te versamel. Identifiseer 'n paar basiese verslagdoening opsies in die begroting organisasies, wat noodwendig dadelik moet voorberei en voorgelê aan die hoër owerhede:

• Verslag te doen oor die uitvoering van die begroting ;
• op die resultate van bedrywighede;
• op kontantvloei.

Soos jy kan sien, het hulle almal laat regulerende owerhede om 'n gedetailleerde analise van die organisasie, sy funksies, die huidige probleme, ontwikkelingstendense voer, en so aan. Gewoonlik, al hierdie dokumente is aangeheg en ook 'n verduidelikende nota, wat een spesifiseer of die ander is nie heeltemal duidelik inligting onmiddellik.

Verder gevoed balansstate en enige ander dokumente wat vereis word om die betrokke owerhede, indien daar 'n behoefte om sekere punte, nommers of ander funksies van die maatskappy te verduidelik.

In teenstelling met standaard rekening

Begroting rekeningkunde is grootliks soortgelyk aan die gewone, wat gebruik word deur private ondernemings, maatskappye en organisasies. Die belangrikste verskille lê in die oënskynlik klein besonderhede soos tabel van rekeninge, en in die besonder die formaat van bepaalde aksies. Maar in werklikheid, as om te gaan na al hierdie detail en in detail, dit blyk dat dit is die belangrikste elemente en invloed op die hele struktuur van die organisasie is baie ernstig.

Spesifiek oor hierdie kwessie kan gesê word net deur dit te vergelyk twee verskillende maatskappye van soortgelyke tipe, waarvan een is privaat, en die ander - die staat. Bestuursrekeningkunde, sowel as enige ander, is 'n private maatskappy, aan die een kant, 'n meer eenvoudig en duidelik, en aan die ander kant, in die teenwoordigheid van 'n groot aantal interne regulasies, is baie meer ingewikkeld en verwarrend. En selfs in sommige gevalle, 'n crossover met die huidige wetgewing.

resultate

In die algemeen, as jy vat al die bogenoemde, met inagneming van die aard van die begroting is al moeilik in die vroeë stadiums van begrip, in teenstelling met sy gewone vorm, maar dit is baie makliker in die toekoms.

Die hoofdoel vir die volle ontleding probleme moet die ontleding van die hele wetgewende raamwerk, wat een of ander manier kan verband hou met hierdie probleem te wees nie. Daarna werk sal baie makliker en duideliker word, selfs met die konstante veranderinge en wysigings. Op sy beurt het die standaard tipe werk byna nie meer of minder groot firmas impliseer dat werknemers sal in ag neem nie net die wetlike vereistes, maar ook wense die werkgewer se korreleer dit met wette en regulasies.