Job Description 1 Toerusting kategorie. Wat is die pligte van tegniek?

Om die posisie van toerusting sal aanvaar word sonder die kategorieë wat 'n sekondêre (tegniese) beroepsonderwys het. Deur dit te doen, beteken dit nie daarop aanspraak maak dat senioriteit. Tegnikus 2 kategorie sal 'n burger met sekondêre (tegniese) beroepsonderwys wees. Persoon wanneer dit nodig is om ervaring in die beroep moet vir ten minste twee jaar. Job Description Toerusting Kategorie 1 vereis dat die persoon sekondêre (tegniese) beroepsonderwys en werkservaring van ten minste 2 jaar in die 2de kategorie ontvang het. Aanstelling is gemaak deur die einde van die direkteur van die voorstel van die hoof van die tak.

oorsig

Job Description toestelle bevat bepalings wat verband hou met direkte besigheid professionele onderneming. Afhangende van die besonderhede van die organisasie, in hierdie of ander gebiede onderhewig aan te vul, nie die wetgewing weerspreek. In die besonder, die posbeskrywing van rekeningkundige tegniek vereis spesialis weet die standaarde wat ontwikkel is deur die dokumentasie, die prosedure vir die opstel en die reëls van die registrasie, verslagdoening vorms. Volgens die algemene vereistes van die werknemer moet ook in staat wees om die regshandelinge en verwysing materiaal direk verband hou met sy aktiwiteite te verstaan.

Job Description ingenieur geskoolde tegniek vereis om meer uitgebreide kennis het. In die besonder, dit verband hou met die meting volgorde, die eksperimente, waarnemings. Die werk verantwoordelikhede sluit in die werk met toerusting beheer toestelle. In hierdie verband, moet die werknemer die reëls vir die gebruik van die toerusting te leer ken. Spesifieke aandag moet gegee word aan die bepalings wat vervat is in die posbeskrywing Tegnologie Skool. In sy aktiwiteite, moet die deskundige gelei nie net sektorale wetgewing op die gebied van arbeid, maar ook normatiewe handelinge van die opvoedkundige owerhede. Die spesialis, wat besig is om te werk, moet die basiese tegnologie, ontwerp-elemente, eienskappe, beginsels van die operasie, aanstelling en die prosedure vir die werking van die gebruik van toerusting, asook metodes en inspeksie metodes vir die opsporing van foute te leer ken. Dit moet ook die media parameters meetapparaat en data modes van die operasie te verstaan. Professionals moet die reëls van die operasie van BT, die beheer basis en arbeid, die organisasie van die produksie en die ekonomie te leer ken. Al hierdie vereistes sluit in 'n posbeskrywing.

Tegnikus PHE is verantwoordelik vir die nakoming van die reëls van interne dissipline, TB, vuur beskerming, OT, higiëne en sanitasie. Spesialis rapporteer direk aan die hoof van die strukturele eenheid , of enige ander persoon wat gemagtig is deur die direkteur van die onderneming. In die tydperk van verlof, siekte, en in die afwesigheid van 'n werknemer vir redes van sy pligte uitgevoer word deur die werknemer aan die orde van die hoof van die organisasie. Die werknemer ontvang die toepaslike regte, asook ten volle verantwoordelik vir die uitvoering van sy take.

Job Description Tegnologie: sleutel uitdagings

Onder die toesig van 'n gemagtigde direkteur van die maatskappy meer gekwalifiseerde spesialis personeel is die verwerking van die inligting, doen die nodige berekeninge en metings, die ontwikkeling van 'n eenvoudige en ongekompliseerde skema projekte in ooreenstemming met take, huidige regulasies en standaarde. Job Description Tegnologie vereis 'n werker aan aanpassing, aanpassing, aanpassing, sowel as eksperimentele verifikasie van stelsels en toerusting uit te voer in die laboratorium, asook op die relevante webwerwe. Die spesialis monitor ook die diensbaarheid van toerusting. Tegnieke wat betrokke is in die uitvoer van toetse en eksperimente, verbind toestelle, registrasie vereis parameters en eienskappe. Die resultate wat verkry is spesialis prosesse en organiseer.

Employment inligting

Job Description tegniek vereis spesiale kennis van die kantoor. Spesialis deelneem aan die opstel van regulasies, programme en ander dokumentasie. Die werknemer produseer layouts, voer toetse en voer eksperimentele werk op die navorsing. In die loop van sodanige aktiwiteite dra hy uit die versameling, bewaring, verwerking van grondstowwe, wetenskaplike en tegniese inligting, data statistiek reporting. 'N Spesialis is 'n beskrywing van die deurlopende navorsing en projekte, diagramme, data velle, grafieke, tabelle, en ander dokumentasie te ontwikkel.

klerklike werk

Ten einde die gehalte van die werk toerusting te verbeter moet naslaanboeke bestudeer. Die werknemer betrokke in die beweerde regverdiging van die koste-effektiwiteit van uitvindings en innoverings, bekendstelling van nuwe toerusting. Sy verantwoordelikhede sluit ook die uitvoering van die tegniese werk van verslagdoening en beplanning dokumente, grafiese ontwerp materiaal. Indien nodig, 'n spesialis maak regstellings en wysigings aan die wette, volgens die besluite wat geneem is tydens die bespreking en oorweging van aktiwiteite. Na die kopiëring en voortplanting kontroleer die dokumentasie. Sy taak is ook die ontvangs en registrasie van die inkomende vraestelle en korrespondensie in verband met sy aktiwiteite. Die spesialis is verantwoordelik vir hul veiligheid, voer 'n operasie, beheer die tydsberekening van die uitvoering van instruksies soos vervat in die dokumentasie.

regte

Hulle is direk verband hou met die uitvoering van amptelike pligte. Die werknemer het die reg op hoogte met die projekte van bestellings en besluite van die hoof van die maatskappy wat verband hou met sy aktiwiteite uit te kom. Hy kan maak aan die Direkteur voorstelle vir die verbetering en die verbetering van die gehalte van die werk, wat verband hou met die in sy posbeskrywing uiteengesit pligte. In die geval van tekorte van die organisasie van die produksie of strukturele eenheid in die loop van die uitvoering van hul taak spesialis is daarop geregtig om hulle te rapporteer aan hul toesighouer. Dit kan ook rasionele voorstelle om hierdie defekte uit te skakel maak. Namens die bestuurder of persoon kan versoek van die spesialis personeel dokumente en inligting wat nodig is vir dit om te werk.

spesiale kenmerke

Indien nodig, die tegniek toegelaat word om werknemers te betrek sommige of alle departemente om die take wat dit uit te voer. Hierdie funksie moet ingestel word toepaslike regulasies. As hulle dit nie doen nie, is hierdie aktiwiteit uit in oorleg gedoen met die direkteur. Die tegnikus het die reg om te eis van die hoof van die organisasie om hom by te staan in die uitvoering van voorgeskrewe pligte.

verantwoordelikheid

Die tegnikus moet behoorlik hul pligte uit te voer. Vir nie-nakoming, reëls, norme, standaarde, regulasies, bevele en ander optree spesialis verantwoordelik. Dissiplinêre sanksies toegepas kan word binne die bestaande reëls van die Arbeidshof Kode. In die geval van ernstige wangedrag in die uitvoering van amptelike pligte mag tegnieke krimineel of gehou word administratief aanspreeklik. Vir skadevergoeding waarvoor gestig deur plaaslike wetgewing strawwe.

Daarbenewens

Wanneer aansoek te doen vir 'n werk tegnikus moet slaag primêre onderrig, raak vertroud met die regulasies met betrekking tot sy aktiwiteite. Kennis is nagegaan volgens die resultate van die werknemer se werk. As die professionele aktiwiteit sal wees wat verband hou met gevaarlike produksiefaktore, moet dit geen beperkings op die gesondheid gronde. Om kontra sluit fisiese behoeftes, die resultate van wat voorsiening maak die toepaslike gevolgtrekking.